三星每年1月都會給員工發放獎金，金額最高為年薪的50%。今年預計也是如此，盡管該公司目睹芯片和智能手機銷售的放緩。然而，向來自不同部門的員工發放的獎金仍有一些差異，三星的移動部門獲得的獎金相對較少，但考慮到智能手機需求的減少，這仍然是一個不起的比例。
據報道，作為整體業績激勵的一部分，簡稱OPI，據向《投資者》提供相關信息的業內人士稱，三星向高管和員工通報該公司的年度獎金詳細計劃。在該公司的多個部門中，目前駐紮在芯片業務的員工將獲得最高的獎金；占其年薪的47-50%。
獎金數額與去年相比沒有變化。至於三星負責智能手機和平板電腦的Mobile eXperience部門，員工將獲得其年薪的29-33%。令人驚訝的是，即使見證智能手機需求的低迷，三星仍然選擇為其員工提供年度獎金。這表明，該公司做出這一決定很可能是為留住員工，並提供一個值得註意的激勵措施，以推動團隊在今年做得更好。
之前有報道說，三星將在2月的第一周宣佈Galaxy S23系列。在其旗艦智能手機系列宣佈之前發放獎金是一個很好的方法，可以激發員工的個人能力，試圖從蘋果和其他競爭對手手中搶奪市場份額。與芯片部門一樣，在三星顯示器工作的員工將獲得年薪的47-50%，高於去年的35%。
這將是幾年來最高的OPI比率，而增加的原因是三星在2022年第三季度發佈1.9萬億韓元（15億美元）的最高季度營業利潤，所以自然要分發獎勵。假設三星的移動eXperience部門能在2023年恢復失去的市場份額，我們可能會看到這傢韓國巨頭在下一年批準更高的獎金。