“春鬥”談判“風向標”豐田宣佈，員工的獎金將從6.7個月工資提高到7.6個月的工資，成為有史以來最高的年度獎金；日本制鐵公司宣佈包括定期加薪在內將加薪14.2%。3月13日，日本“春鬥”結果陸續揭曉，豐田率先公佈“春鬥”談判結果，稱將全面滿足工會在工資和獎金方面的要求，為豐田連續第四年全面滿足漲薪要求。
在今年的勞資談判中，豐田員工的獎金將從上一年的6.7個月工資，提高到7.6個月工資的水平，超過此前7.2個月的最高水平，成為有史以來最高的年度獎金。根據職位不同，豐田員工月薪將最高增加28440日元（約合1386.87元）。
豐田對全體員工的加薪金額和幅度還未披露，此前報道稱，豐田工會同時要求人均工資增幅較去年大幅增加，去年的漲幅已經創下1999年以來最高。由於汽車行業在日本雇員人數達到550萬人，因此，豐田和其他汽車制造商的加薪幅度被視為薪酬談判“風向標”。
日本鋼鐵巨頭，日本制鐵公司宣佈包括定期加薪在內，將加薪14.2%。
以中小制造企業為主的日本行業工會“JAM”稱達成5.32%的漲薪協議，日本內閣官房長官林芳正指出，工資上漲能夠擴散到中小型企業至關重要。
報道發佈後，日經225指數、東證指數均轉跌。
日元漲勢擴大，日元兌美元小幅走高，最高報147.26。
三十年來最重要的“春鬥”即將揭曉
今年“春鬥”談判的初步結果也將3月15日（周五）公佈，距日本央行3月議息會議僅有2個交易日，或成為影響本次會議的重要邊際變量。
目前，勞工雙方對“春鬥”結果均較為樂觀，政府也對工資上漲“樂見其成”。3月7日，Rengo發佈的工會平均漲薪要求為5.9%，大幅高於去年的4.5%，是三十年來的最高水平。
市場預計，2024年春鬥工資增速或將遠高於2023年的3.6%達到4.3%，達到1994年來最高漲幅。工資增長前景將是日本央行判斷通脹走勢的關鍵因素。根據瑞銀預測，如果工資加薪幅度較大，則日本結構性走出通縮的概率進一步提升，預計將推高服務價格通脹，並支撐實際消費回升，進一步支撐日本央行轉向。
分析師普遍認為，隨著日本央行轉向逼近，美日利率差縮小、日元嚴重被低估以及對沖需求回升的推動下，日元正步入升值的新時代。