快科技10月2日消息，三星在印度的傢電工廠的勞工罷工事件已進入第四周，據印度警方10月1日透露，包括參與罷工的員工和工會成員在內，共有912人被拘留。
泰米爾納德邦的高級警官Charles Sam Rajadurai表示，大約有850名三星員工和60名與CITU有關的工人被拘留，原因是他們在清奈市附近未經批準的抗議遊行造成公眾不便。
Charles Sam Rajadurai說：他們被安置在四個婚宴廳中，稍後將決定是否釋放他們。”
自9月9日起，超過1000名工人響應罷工號召，在清奈市附近的工廠外搭建臨時遮棚進行抗議，要求提高工資等。
三星電子在印度的年營收高達120億美元，而發生罷工的這座位於印度南部坦米爾那都邦的工廠就貢獻其中的五分之一。
該工廠主要生產電冰箱、電視機和洗衣機等傢用電器，雇傭約1800名工人，其中超過1000人參與罷工。
與此同時，位於北印度北方邦的生產智能手機的另一座三星工廠則沒有出現類似的抗議活動。
三星電子在印度的傢電制造工廠，工人已開始進行罷工，要求提高薪資和改善工時條件。該工廠的員工數量約2000人，目前罷工已導致約一半的日產量減少。三星印度工會主席E. Muthukumar透露，工人們身著公司制服，在廠外集會，
已持續數天。這場由印度工會中心（CITU）支持的罷工，要求三星在三年內將工人工資提高144%，以應對日益增長的生活成本。不僅是三星，CITU還計劃把罷工行動擴大至全國電子產業。CITU表示，三星工廠工人目前每月平均收入約30
談判進程。”2021年10月談判開始正式，會上集體談判小組要求公司給每位員工每年增加1000萬韓元(約合人民幣5.3萬元)的工資，並公開公司的激勵制度等，但三星電子公司拒絕這一提議。此後 4個多月的時間裡，雙方多次協商也沒
在737Max頻頻出包的同時，該公司面臨勞資糾紛，最大工會要求三到四年內漲薪40%。工會表示：“我們不會輕率地罷工，但我們願意這樣做。”目前仍然深陷737Max遭調查困境的波音公司又面臨內部問題，該公司最大的公會要求三到
車工人與這三傢汽車制造商的合同已於9月14號到期，工會要求汽車公司提高薪資、養老金、醫療、失業等保障以應對美國通脹高企帶來的生活成本危機，每周工作四天等，但雙方未能在合同到期前達成一致。罷工始於三傢車企的
快科技5月4日消息，因漲薪太少，三星電子正面臨有史以來第一次工會罷工。上個月，三星宣佈公司在韓國的員工平均加薪4.1%。據這傢科技巨頭稱，這一決定是在與包括雇主和雇員代表在內的勞資委員會達成一致後做出的。然而
成歷史性協議之後，本田汽車同意給美國工廠的許多工人漲薪11%。媒體周五報道稱，本田汽車給美國工廠的許多工人漲薪11%，並給予這些員工待遇方面的其他改進。基本工資的上漲將於2024年1月生效。本田汽車還同意縮短工人薪
合工會，發佈有關2024年改善工作條件和勞工關系的聯合要求，要求普遍增加5.4%的工資。同時還提出包括保證五天的休息假期和支付休假費用在內的“七點要求”。
押資產以維持生存。然而新合同仍低於UAW最初的目標，即漲薪40%、32小時工作制，以及恢復固定福利和養老金。UAW表示，如果將復利和生活費用機制考慮在內，該協議的總加薪幅度將超過 33%。10月25日晚間，Fain在一段視頻中說道
通常都很差，比如對輸入的prompt沒有反應。Google的研究者要求人類評估者來評估開放式生成問題的“模型可用性”。結果顯示，Flan-PaLM 的可用性比PaLM基礎模型要高79%。此外，指令微調還補充其他的模型適應技術，比如UL2R。同樣
的本來是百萬豪車仰望U8，結果被寶馬MINI用冰淇淋搶走。事件起因是，展臺二位女性工作人員拒絕給中國訪客發冰淇淋，轉頭就將冰淇淋送給外國人，並且還很貼心地教其如何食用。MINI中國官微在昨天下午和今早連發兩條道歉
面存在較大分歧。資方願意提供3%的薪酬增幅，但連工會要求的一半都不到。因此本周全國三星電子工人工會也啟動罷工投票，截止日期定為4月5日。根據韓國法律要求，工會采取集體行動的門檻是超過80%的工會成員參與投票，
會強烈反對與勞資委員會達成的加薪協議。它堅持最初的要求，包括加薪6.5%和200%的特殊績效工資。問題是各個下屬工會對罷工的立場不同。領導這次罷工的下屬工會是以半導體為中心的“下屬工會4”，它是下屬工會中工會成員
今年早些時候，工會主席Fain向每傢汽車制造商提出一份要求清單，其中包括加薪40%以上，制定通脹保護措施等。目前，底特律汽車企業工會工人起薪約為每小時18美元（約合人民幣123元），達到一定工齡的工人最高工資約為每小