Citadel創始人KenGriffin認為，多年來居傢辦公的一個副作用是企業可能會發現解雇員工更為容易。“混合工作或居傢辦公的環境令我擔心的一點是，公司中將人們凝聚在一起的文化或社會契約無疑更弱，”Griffin周二在邁阿密CitadelSecurities全球宏觀會議接受采訪表示，“美國企業界的裁員意願令我感到擔憂。”
Griffin稱這種動態為預測失業率的“不確定因素”。這位對沖基金創始人表示，他預計明年失業率將從目前的3.9%升至4%-5%的低段，但他表示一些公司的降息幅度可能超過預期。
“我們都聽說過一些公司在Zoom會議上解雇數千人，”Griffin表示，“這不再是那種感覺——‘這是多年來一直坐在那為我工作的Jane，我要竭盡全力留下她’。這是給所有人的電郵，這是與一群人的視頻會議。再見。”
快科技6月15日消息，近日，攜程創始人梁建章發文稱，居傢辦公能降低員工離職率，且不損害工作表現。攜程網梁建章在Nature上發表的研究論文，該研究發現混合在傢工作可以在不影響工作表現的情況下提高員工的表現力。該研
裁員，改善你的心理健康，做好離職補償金協商。”網站創始人 Isaac P. 本身也是一位身兼數職的打工人。他在 2020 年錯過瞭一次晉升機會，當時團隊裡一半以上的人都升職瞭卻沒有告訴他，這讓他產生瞭沮喪和厭惡辦公室政治
課吧就占據瞭總金額的十分之一。2021年7月11日，開課吧創始人、CEO 方業昌博士在對全員的內部信中宣佈完成6億元B1輪融資，並稱後續的B2輪融資也將會在未來兩個月內陸續完成。但實際上，其B2輪融資至今仍未有任何消息，且自
，但這種模式卻能讓他們稍微找回一點“掌控感”。正如創始人Isaac P. 所說：你把我當成數字，我也把你當成數字。
員對象。吉列特的電子郵件要求員工在本周剩餘的時間裡居傢辦公，因為Verily的辦公室將在周四和周五關閉。郵件中寫道:“今天在辦公室的人現在可以回傢。”郵件明確指出，這一規定也適用於在谷歌辦公室工作的員工。Verily
2017年，創立之初一度被稱為“最靠譜的新勢力”。因為創始團隊全部出身傳統車企，還是“德味”很濃的傳統車企。創始人付強，1966年出生，碩士畢業於吉林工業大學汽車專業，曾在一汽大眾、北京奔馳、沃爾沃工作，擔任過
。紐約的辦公地產市場受益於金融服務行業的需求，類似Citadel和KKR的金融行業公司仍在繼續擴大辦公室面積。不過，大部分需求都被推向較新的寫字樓和開發項目，而相對老舊的辦公樓幾乎沒有什麼吸引力。最近3個月的租賃量
一直在攀升新冠疫情期間，Facebook是首批為所有員工提供居傢辦公選項的科技公司之一。但紮克伯格現在鼓勵他的員工“尋找更多與同事面對面工作的機會”。包括推特、蘋果（AAPL.US）和亞馬遜（AMZN.US）在內的其他科技公司也
2時30分向Twitter員工發送帶有上述內容的郵件，提醒他們居傢辦公是不可接受的。報道稱，美國科技新聞網站Platformer的執行編輯佐伊·希弗進行上述爆料。此外，在這封電子郵件中，馬斯克還抱怨稱，前一天Twitter公司舊金山總部
入短暫衰退，但主要科技公司業績並沒有受到太多沖擊。居傢隔離帶來的電商購物需求猛增，遠程辦公、學習與娛樂的軟硬件以及服務需求，讓矽谷各傢科技公司反而迎來增長契機。（Uber、Airbnb這類連接線下需求的科技公司除
止員工要債，以有密接為由，不讓員工返工，開始讓員工居傢辦公。而且還借消毒殺菌之名，讓員工把所有私人物品拿走。而且開課吧已經開始退租總部，要轉移陣地。“做好拆分，繼續圈錢”。開課吧假借“封控”阻止員工上
周發給員工的內部郵件中表示，員工本周一至周三被要求居傢辦公，以便其線上傳達人事決定：與供應商和其他外部人士在總部的線下會議都將取消。在4月3日這一周，我們將就整個麥當勞的內部員工關鍵決定進行公告。今年1月
上虛假賬戶的數量。推特稱，這筆交易的共同投資者包括Citadel首席執行官肯·格裡芬（Ken Griffin）和創始人基金Growth II Management，後者是PayPal聯合創始人、馬斯克的老朋友彼得·蒂爾（Peter Thiel）擁有的一傢風險投資基金。在最新
職務被取消。推特高級產品經理兼時事通訊工具 Revue 的創始人 Martijn de Kuijper 在推特上表示：醒來時發現我郵箱被鎖定，看來到我該放手的時候。現在我的Revue之旅真的結束，並配以 “敬禮”的表情。據悉，2021年1月，Twitter