Google在致美國勞工部的一封信中說，如果美國的一些移民政策不能現代化，美國可能會失去寶貴的人工智能和科技人才。Google表示，像附表A（政府"預先認證"的美國工人數量不足的職業清單）這樣的政策必須更加靈活和快速，以滿足人工智能和網絡安全等技術的需求，政府必須更新附表A，將人工智能和網絡安全納入其中，並更加定期地更新。
Google政府事務和公共政策主管卡蘭-巴蒂亞（Karan Bhatia）表示："人們普遍認識到，全球人工智能人才短缺，但事實上，美國是最難從國外引進人才的地方之一，我們有可能失去一些世界上最搶手的人才。他指出，附表 A 中的職業已有 20 年未更新。"
公司可以為員工申請永久居留權，俗稱綠卡。勞工部要求公司獲得永久勞工證 (PERM)，證明該職位的工人短缺。這一過程可能需要時間，因此政府通過附表 A 對一些工作崗位進行"預先認證"。
美國公民身份與移民服務局列出的附表 A 職業包括理療師、專業護士或"在科學或藝術方面具有特殊能力的移民"。雖然等待綠卡的時間不會縮短，但Google表示，附表 A 可將處理時間縮短一年左右。
Google表示，附表A的作用"目前並未達到預期目的"，尤其是隨著對生成式人工智能等新技術的需求不斷增長，因此必須將人工智能和網絡安全列入清單。Google表示，政府還應考慮多種數據來源，包括接受公眾反饋，定期更新附表A，使流程更加透明，並真實反映勞動力缺口。
自從生成式人工智能興起以來，美國公司一直在努力尋找人工智能領域的工程師和研究人員。巴蒂亞說，雖然美國培養一大批人工智能人才，但國內卻缺少人工智能專傢。然而，美國嚴格的移民政策使得吸引人才到美國公司工作以建立人工智能平臺變得十分困難。他補充說，Google員工在等待 PERM 程序結束和綠卡獲批期間，經常不得不離開美國。
人工智能人才的競爭一直很激烈，公司之間經常相互挖角工程師和研究人員。據The Information報道，像 Meta 這樣的人工智能開發商已經采取不通過面試就聘用人工智能人才的做法。人工智能專傢的工資飆升，據稱OpenAI支付給研究人員的工資高達1000萬美元。喬-拜登總統關於人工智能的行政命令要求聯邦機構幫助本國增加人工智能人才。