4月4日晚網絡流傳的一段聊天記錄顯示，中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工因領導安排清明加班而暴怒。4月5日凌晨，疑似當事人陳志龍回應稱，自己不想當網紅，隻想和之前的生活一樣默默無聞。他還告訴媒體，其已辦完離職手續，不願意再去評論。
該事件的起因是中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工，因領導安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一並發出，並引起部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職。
當事人聲稱自己全部門同事整月從8點上班，到晚上11點下班，嚴重違反勞動法，而公司領導卻在傢悠閑“躺平”，激起群憤。這最終導致軟件開發部門23人集體請求辭職，硬件和其他部門的員工也有幾十人紛紛請辭。
據人民網消息，4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄在網絡上傳播。5日，中國電子科技集團有限公司(以下簡稱“中國電科”)回復人民網財經表示，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，
違反《勞動法》的相關規定。律師還表示，若是單位安排員工延長工作時間的，屬於法律意義上的加班，單位應當根據法律規定支付加班費或予以調休；但若員工出於自願加班的，不屬於法律意義的加班，單位也無需支付加班費
被當作第二個董明珠培養，但結果大傢都看到。2021年在中國制造業領袖峰會上，格力電器董事長董明珠曾當眾宣佈，我希望她能在我身邊，把她培養成未來第二個董明珠。”之前孟羽童也曾表示，我一直知道自己想做什麼，要
其中就包含美國市場。文/Lianzi當人們嘗試去理解這個在中國流行，讓很多頭部明星都趨之若鶩的電商直播業務如何在海外寸步難行的原因，人們才發現，也許問題出現在TikTok這傢公司內部——有毒的企業工作文化、難以讓博主
20多萬評論。在接受“人物”采訪時，女子表示：“如果加班確實能學到一些東西，蠻值得的，但如果是那種裝模作樣，為討領導開心的無效加班，真的沒必要。我越長大，越覺得時間真的太重要。年輕人們都想要搞錢，誰願意
表示，這些跟拍蹭熱度的人還是稍微收斂些吧，不要給當事人帶來困擾。
的委托合同關系。根據合同法的規定，委托合同的一方當事人有權隨時解除合同，但應當賠償對方因此而遭受的損失。因此，法院認為吳女士可以解除合同，但應當賠償陳某已經完成的工作所對應的費用。為確定陳某已經完成的
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今活躍在臺前的，還是老一代網紅CEO？網紅CEO，各顯神通中國互聯網發展道路上，並不缺網紅CEO。而如今活躍在臺前的，似乎還是老一代企業傢們，他們提供各有特色的網紅樣本，歸納起來大概有四類。網紅CEO們最常見的劇本是
5月10日，在2024第十屆中國品牌經濟（上海）論壇上，董明珠發表重要講話。她明確表示，打造個人IP並非追求網紅效應，而是希望借此向消費者傳達一個堅定的承諾。董明珠強調，盡管有人認為企業傢網紅化的風潮始於她，但她
8月1日，博主@天啟元元爆料稱，浪潮一員工疑因加班導致心臟問題。爆料稱，該員工疑似24小時連續值班，9點19分鐘左右開始躺地上大喊救命，不久後昏迷。針對浪潮軟件科技有限公司員工被送醫院緊急治療事件，浪潮軟件科技
單位支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。無論員工是在試用期內還是在轉正後的工作期內，用人單位都應該執行8小時標準工作時制，不得強迫員工加班，否則員工有權拒絕加班。有網友認為，現在的人們向往準點下
立每個晶圓廠時，當地都會有著不同的特性與氛圍，包括中國臺灣在內，臺積電協助新進員工順利融入公司企業文化，來臺受訓或是海外外派的項目皆持續進行中。那麼在臺積電美國廠工作的感受究竟如何？一名自稱該廠員工妻