據人民網消息，4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄在網絡上傳播。5日，中國電子科技集團有限公司(以下簡稱“中國電科”)回復人民網財經表示，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。
熱搜第一！國企員工怒懟領導清明節強制加班？
4月4日，疑似“中國電科清明節強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網絡上傳播，並迅速登上微博熱搜第一位。
根據網上聊天截圖顯示，事情起因是中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工陳某，因領導安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一並發出，並引起部門同事的集體共鳴，紛紛要求集體辭職。
聊天截圖中透露很多信息，“天天安排加班、窩裡橫”“一將無能，累死三軍”“幫領導辦私事腿都要跑斷”“不幹活還搶功勞”“吃飯比誰都積極”等等，不少網友感同身受，直呼“過癮”。
4月5日凌晨，疑似當事人陳某回應稱，自己不想當網紅，隻想和之前的生活一樣默默無聞。他還告訴媒體，其已辦完離職手續，不願意再去評論。
資料顯示，中國電子科技集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨幹企業，是我國軍工電子主力軍、網信事業國傢隊、國傢戰略科技力量。目前，中國電科擁有擁有員工20餘萬名，其中55%為研發人員，持續多年入選《財富》世界500強。
中國電科回應“員工痛批強制加班”：非集團公司所屬成員單位和員工
據人民網財經，4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄在網絡上傳播。5日，中國電子科技集團有限公司(以下簡稱“中國電科”)回復人民網財經表示，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。
中國電科新聞發言人表示，近日，中國電科關註到多個網絡平臺根據網傳“CETC成都事業部(413)”和“CETC-軟件開發課(27)”兩個微信群聊天記錄，發佈和傳播有關中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。
四川省與成都市總工會介入
據工人日報，記者從四川省總工會獲悉，對於當前輿論廣泛關註的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作群聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業健康發展。同時基於對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾才是破題關鍵。
成都市勞動保障監察總隊介入調查“痛批領導安排加班”事件
封面新聞記者連線成都市人社局直屬的勞動保障監察隊，該工作人員表示，目前已經接收到相關情況，正在進行調查核實，若屬實按勞動法處罰。
該工作人員表示，按照《中華人民共和國勞動法》，規定每天8小時工作制，加班不得超過3小時。法定節假日加班，用人單位應當向員工支付300%工資。如果正常工作日加班，超過法定的8小時，則應當向員工支付150%工資。周末加班，應該安排相應的補休。
當記者問到，具體會如何進行調查時，該工作人員回答，首先會進行立案，其次進入到用人單位進行實地調查取證。考勤記錄，工資條，聊天記錄截圖以及員工意見等都是調查考核的重要依據，會根據相應規定進行衡量。