波音公司周一證實，計劃在其財務和人力資源部門裁減約2000個白領職位，將通過減員和裁員相結合的方式進行。波音公司高級公關總監邁克·弗裡德曼（MikeFriedman）表示：“隨著時間的推移，我們的一些公司職能已經發展得相當大。伴隨著這種增長，官僚主義或低效的不同系統往往會出現，所以我們正在精簡。”
波音上個月曾表示，將在2023年雇傭1萬名員工，但一些支持職位將被裁減。
當時波音公司承認將“減少一些支持職能部門的人員配備”，此舉旨在使其能夠更好地調配資源，支持當前的產品和技術開發。
波音計劃裁減2000白領員工 主要分佈在財務和人力資源部門
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集團表示將裁員約6650人，約占戴爾全球員工總數的5.0%；波音公司宣佈計劃今年通過裁員和自然減員，在人力資源和財務部門裁減約2000個工作崗位。
裁員總數約為1萬人。2023年1月初，知情人士透露，亞馬遜計劃裁員1.7萬人，高於此前計劃的1萬人，這將是大型科技公司裁員浪潮中迄今披露的最大規模裁員。然而，2023年1月4日，亞馬遜 CEO安迪·雅西（Andy Jassy）卻告訴員工，為
據報道，微軟公司否認計劃在其工程和人力資源部門裁員上萬人。微軟發言人在給科技博客Gizmodo的電子郵件中否認這一說法，稱有關該公司即將裁員的報道純屬“謠言”。該發言人表示：“像所有公司一樣，我們會定期評估我
根據PayPal網站發佈的新聞稿，公司周二宣佈裁員2000人的計劃，這約占其員工人數的7%。公司總裁兼首席執行官丹-舒爾曼（DanSchulman）在公告中寫道，PayPal正在努力應對"具有挑戰性的宏觀經濟環境"。他說，該
，亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）表示，該公司計劃裁員超過1.8萬人，主要針對人力資源和零售部門。在此之前，亞馬遜在去年11月表示，該公司正在尋求裁員，包括其設備和招聘團隊。當時有報道稱，亞馬遜考慮裁員
。”塞利普斯基在備忘錄中寫道。此次裁員是之前宣佈的計劃的一部分，總共可能對9000人產生影響。亞馬遜上周對廣告部門進行裁員，最近幾周還解雇電子遊戲和Twitch直播部門的部分員工。亞馬遜今年早些時候就曾進行過一輪
克下臺後，艾格回到迪士尼擔任CEO。今年2月，艾格表示計劃裁減公司的員工隊伍。近幾個月來，裁員對科技公司的打擊最大。微軟、Meta和亞馬遜在2022年裁減數千名員工，並宣佈在2023年進行更多裁員。迪士尼沒有立即回應評論
內容：去年初，約翰尼·泰勒（Johnny Taylor Jr.）手下一名員工向他提出，她的技術職位可以在任何地方完成。這名員工想離開弗吉尼亞，請求在北卡羅來納州遠程辦公。泰勒表示：“那時我才恍然大悟。”他沒有讓那名員工在另
，這一政策讓摩根大通銀行的一些員工不滿，有員工已經計劃跳槽。媒體稱，馬斯克要求到崗的新政策，也有可能產生類似摩根大通的效果，即逼走一部分員工。本月初，微軟、亞馬遜等美國科技巨頭的人力資源部門，開始在白
科技企業正在裁員，但是其他企業仍在增加員工。例如，波音公司計劃在今年招聘1萬人，其中許多人從事制造和工程工作。該公司還將通過裁員和自然減員削減約2000個公司職位，主要是人力資源和財務部門的職位。增加員工數
將在2023年初公佈。賈西表示，該公司正在進行年度運營計劃審查，它將通過這項審查決定每項業務應該做出哪些改變。裁員是該公司年度運營計劃審查的一部分。他還補充稱，目前還不確定有多少工作崗位將受到影響，但裁員
其獨特的企業文化制度，引起廣泛關註。胖東來明確禁止員工之間進行任何形式的上下隨禮，即不允許員工在同事的紅白喜事上互贈禮金。具體來說，當員工傢中有喜慶或不幸的事件時，公司人力資源部門將直接向相關員工發放
周四的一份報告討論蘋果公司的女性員工被公司的人力資源報告系統所背叛，並描述一些公司的反應與它的既定目標相反的情況。周四上午的報告討論在零售門店和公司所在地發生的一些事件，在這些事件中，性虐待和歧視報告
又啟動新一輪的裁員。盡管特斯拉早前宣佈全球裁員10%的計劃，但目前受影響的員工人數及此舉對中國業務的具體影響仍不明確。上周末，特斯拉已向包括軟件、服務和工程等部門的員工發出裁員通知。針對裁員，埃隆·馬斯克