5月29日，河南新鄉一傢企業發出通知，要求所有職工回傢收割小麥，期間不會影響他們的福利待遇，保證小麥收成入庫。“公司會全力支持他們的任何需求”。在員工回傢收種的時候，公司給他們提供三夏福利待遇。
5月26日，河南省氣象局發佈“三夏”期間的天氣趨勢和生產建議。根據小麥的灌漿進程和未來的天氣預報，預計今年河南省小麥的適宜收獲期是5月23日-6月13日，大部分地區和往年差不多，豫南地區稍微提前一些。具體來說，信陽、南陽、駐馬店的適宜收獲期是5月23日-6月4日;漯河、平頂山、許昌、鄭州的適宜收獲期是5月26日-6月6日;周口、商丘、開封、新鄉、焦作、洛陽、濟源的適宜收獲期是5月31日-6月9日;三門峽、鶴壁、濮陽、安陽的適宜收獲期是6月6日-13日。
河南是我國的糧食大省，小麥的產量和制種能力都排在全國第一位。從占比來看，河南的小麥產量占全國的1/4，糧食產量占全國的1/10，作為全國五大糧食凈調出省之一，河南每年向外調運原糧和加工品600億斤。
河南省礦山起重機有限公司在5月23日舉行一場別開生面的“三夏”生產動員暨表彰大會，不僅為員工們送上豐厚的福利，還以獨特的方式讓員工感受到公司的溫暖與關懷。當天，大貨車滿載著各類物資駛入公司，物資堆成小山。
更具多樣性。一位在快手工作多年的員工告訴Tech星球，公司的年假有2種，一種叫做法定年假，一種叫做福利年假，春節福利假是屬於公司福利年假的一種。但是公司普通的“福利年假”是不固定使用期限的，而春節福利假必須
3月7日，重慶某公司宣佈為慶祝三八婦女節，特別為女員工安排長達6天的假期。這一舉措不僅體現公司對女性員工的關愛與尊重，更彰顯其獨特的品牌文化及使命——寵愛女性。據解，該公司已經連續三年實行這一放假制度，充
因饅頭而起的名譽權糾紛案引發廣泛關註。員工張某因將公司發放的饅頭帶回傢避免浪費，被公司公開通告為“盜竊”，進而引發一場名譽權訴訟。張某，作為某機械公司的後勤員工，日常負責食堂的炒菜做飯工作。公司日常為
始人於東來分享一則令人振奮的消息。他透露，原本去年公司的盈利目標僅為2000萬，但出乎意料的是，年底實際盈利竟高達1.4億，遠超預期。這一成績的背後，離不開員工們的辛勤付出和公司的科學管理。即便在業務繁忙的時
消息，近日，董宇輝直播時表示，正在研究盡量在年前給公司的所有人提前放假。董宇輝稱，這樣方便大傢錯峰買票，年後休假的時間也可以晚。與輝同行主播鵬鵬和傳熙也在直播時透露，公司臘八節（1月18日）放假，過年放假
在3月8日下午為全體女職工放假半天。這一決定旨在體現公司對廣大女性職工的關心和愛護。通知還強調，各部門和分公司應根據各自的工作情況，合理安排放假事宜，以確保工作的順利進行。此外，為進一步表達對女職工的關
民主合議庭給廣大網民一點“胖東來震撼”。長期以來，河南之外的大傢對於胖東來的印象更多源於互聯網那些頗具噱頭的詞條：設置“500-5000元委屈獎”、員工每年休假140天、洗手間斥資百萬、水龍頭都是戴森洗吹一體。但胖
尚榮醫療發佈澄清公告，承認深圳生產事業部部分員工因公司產能調節放假的情況屬實，但表示在崗員工僅剩個位數為不實報道。早在今年3月份就已經開始陸續給員工放暑假”。近期受宏觀環境影響，尚榮醫療的醫用工程業務
子內四個工會組成的工會聯合磋商團近期一致表決通過與公司共同擬定的《2021—2022年度薪資談判臨時協議案》。協議內容包括，成立勞資工作組(TF)，以改進工資高峰制度和綜合工資制度；公司為節日期間的值班人員發放的津貼
對今年春節假期，官方也是表示，鼓勵落實帶薪休假安排員工除夕休息。2024年放假安排出爐：春節（2月10日2月17日）放假調休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。2024年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、
克萊斯勒的母公司斯特蘭蒂斯（Stellantis）周一表示，將向大約一半的美國白領員工提供買斷，以減少員工數量，並降低北美業務的成本。該公司周一表示，將向美國6400名非工會員工提供自願離職方案，約占其美國非工會員工總
報以羨慕目光的事後，現代石油銀行突遭晴天霹靂。因為公司排放的廢水含有過量有毒物質，被韓國方面處以1509億韓元(約合人民幣8.3億元)罰款，這不僅是是韓國有史以來因違反相關環境法而被處以的最大金額罰款，其金額也相
的預售紀錄。《黑神話:悟空》的火爆上線甚至引發多傢公司的放假潮，以支持員工體驗這款國產遊戲的驕傲。四川木子楊科技有限公司、遊戲發行商Gamera Game和行業媒體“遊戲茶館”等紛紛宣佈放假，以實際行動表達對國產遊戲