巨頭的跌落速度，總是超越你的想象。甚至，巨頭本身可能也沒想到。由中國乘用車市場信息聯席會編纂的《2022年7月零售銷量排名快報》，在上周如約發佈。這份報告+排名裡，比亞迪作為中國新能源汽車產業的龍頭老大，以15.89萬輛的成績一舉超越一汽大眾，成為7月全國新車零售銷量冠軍。
而與之相對應的是，曾經在2021年全年零售銷量排到自主品牌第二的長城汽車，在2022年7月的零售銷量榜單中排名第10。不僅落後於南北大眾、上汽通用、一汽/廣汽豐田和東風日產，還被曾經同臺競爭的長安、吉利甩在身後。而在今年1-7月的零售銷量榜單中，長城排在全國第9，較上年同期下降13.6%。
2020年7月，長城集團董事長魏建軍在公司成立30周年之際，親自出鏡拍攝名為《長城汽車挺得過明年嗎？》的宣傳片。在這段類似他本人內心獨白的表達裡，這位來自保定的汽車巨頭掌門人坦言：
“未來會怎樣？依我看，命懸一線。”
長城汽車董事長 魏建軍
也許，彼時魏建軍的表達是在向下屬們傳遞危機感，以便催人奮進。但如今來看，他的這段話已經成為對長城汽車發展現狀的精準預言。
五朵金花，近半熄火
哈弗、魏牌、歐拉、皮卡、坦克，長城集團開出的這“五朵金花”，今年7月的表現大多差強人意。
尤其是被長城寄予厚望的哈弗、魏牌和歐拉。
首先來看哈弗。作為長城旗下最重要的SUV品牌，哈弗的產品陣列可謂武備充足。如下圖所示，除起售價21.48萬元的中大型車哈弗H9以“智能硬派全地形SUV”的定位獨樹一幟外，剩下的9款車以7.89-16.79萬元的指導價全部擁擠在“緊湊級SUV”這個細分賽道裡。似乎，中國自主品牌這十幾年都在收緊的產品品類，一次性在長城哈弗品牌下炸開花。
然而，這已經不是那個“多生孩子好打架”的美好時代。在7月各細分品類的榜單裡，哈弗品牌僅有H6一款車在SUV的銷量榜中排在第二，其他車型銷量均在前15名開外。這款大傢耳熟能詳，曾經一度能在單月賣出8萬輛的“國民級神車”，如今隻能賣出2.43萬輛，將榜首讓位於比亞迪宋。而在今年1-7月的銷量總數中，哈弗H6隻賣出去14.78萬輛，比去年同時期的21.33萬輛減少超過3成。更令人擔心的是，哈弗品牌在7月總銷量才僅有6.12萬輛，H6一款車就占到三分之一還多。相當於1個正在老去的大哥，努力帶著8個不爭氣的“臭弟弟”。
而對於長城集團更要命的是，走銷量的平價車沒賣好，賺利潤的高端車也沒起來。
在7月，長城集團一直供不應求的坦克品牌終於搞定供應鏈迎來銷量起飛，賣出1.24萬輛，同比增長128.03%，但以長城汽車董事長魏建軍本人姓氏命名的魏牌，旗下6款車型總共才賣出3034輛，比去年同期的4006輛還下滑24.2%。相當打臉的是，華為問界M5一款車的單月銷量已經達到6128輛，是整個魏牌一半還多，更不用說近幾個月單月銷量都過萬的理想ONE。
讓增程式混動這項“落後技術”打成這樣，真不知道魏牌CEO李瑞峰先生這回想通沒有。
在新能源汽車市場，長期專精於傳統燃油SUV的長城汽車雖然也有亮點，但同樣前途迷茫。
歐拉品牌的好貓車型在7月的單月榜和今年1-7月的總榜中均擁有自己的位置，但位於前10名開外，和比亞迪漢之間還有幾個小鵬P7的差距。而且需要格外警惕的是，伴隨著歐拉白貓和黑貓兩款熱銷性價比電動車的退市，以及芭蕾貓和朋克貓等車型還在緩慢“起量”，下半年的長城汽車在新能源市場可能在很長一段時間都需要好貓獨立作戰。況且在面對比亞迪的海洋系車型（海豹、海豚）和王朝系列，以及小鵬、零跑等同價位新勢力競品的全面圍剿下，市場究竟給歐拉剩下幾片肉，尚屬未知。
燃油熄火，高端不硬，電動不香，長城汽車的現狀實在不容樂觀。但作為承擔長城汽車面向智能化、電動化以及高端化探索的品牌，同樣走得“詭異”的緩慢。
這便是中華大地上的真·賽博朋克品牌：沙龍汽車。
沙龍汽車首款車型：機甲龍
來自北京西南方向的“大手”
作為第一個“走出保定”的高端品牌，沙龍汽車和其CEO文飛被外界認為是魏建軍寄予厚望的一步棋。在2021年6月中旬，文飛曾發佈名為《致沙龍新夥伴的一封信》的文章，其中他表示沙龍汽車是：
第一個以價值觀驅動和用戶價值共創為定位的汽車科技公司；第一個擁有領軍車企實力背書，但又完全獨立市場化運營的創業公司。
但現實卻是，連公司“1號員工”——文飛本人，都不是魏建軍的第一選擇。
2020年12月30日，時任長城汽車數字化執行官李鵬在北京宣佈，將全面負責“SL項目”（即沙龍品牌），躬身入局，深度參與出行智能化變革。
但僅在3個月後的2021年3月4日，長城汽車就對外宣佈：“根據公司戰略發展需要，文飛升任長城汽車沙龍智行CEO，負責長城汽車沙龍智行各項業務管理工作。”
不過，我們從文飛彼時的朋友圈裡，似乎隱隱約約感受到一種“不慮勝先思敗”的中國傳統智慧。這位曾經在長城集團內用三年時間不斷升遷，最終官至哈弗品牌總經理，並已經打過不少“漂亮仗”的職業經理人，如今要成為“創業者”，操盤一傢“獨立”市場化運營的公司。（註：該說法引用至@幫寧工作室《沙龍誕生記丨見識》一文）
隻是，這傢公司始終逃離不開那雙來自北京西南方向的汽車城——保定的一雙“大手”。
在沙龍汽車內部被簡稱為“手標”的品牌Logo。細心的用戶可能已經發現：這是兩隻左手
從物質上來講，這雙大手是有形的。據虎嗅汽車解，在2021年初沙龍汽車主體團隊還位於上海時，長城汽車高層便將品牌名稱命名為“沙龍”，並直接從保定總部確定Logo。大傢將其戲稱為：大手牽小手。
但是，究竟沙龍二字究竟代表哪些品牌願景，這雙手代表哪些含義，以及品牌將服務於哪些類型的用戶，集團方面沒有給出任何信息。唯一能確定的就是：“這是魏總的決定，改變不”。
為此，沙龍團隊的同事們圍繞這兩個字和兩隻手策劃無數方案，但無論是類似美容美發場所名字，還是放在汽車行業“細節過於復雜”的logo，都沒法給到外界高端與豪華的形象。
根據虎嗅最新得到的消息，沙龍汽車內部正在探討將“手標”盡可能地淡化處理，車身、宣傳物料和門店裝修中不再將其作為重點展示，取而代之的則是沙龍的中文拼音縮寫“SAR”。在最新由微博@SugarDesign曝出的非官方諜照中顯示，新車機甲龍在車尾部的造型已經改為上述三個字母。
而令人頗有些不解的是，在前文提到的文飛公開信中，沙龍的英文縮寫還是“SALOON”。
從戰略定位和長城集團的關系而言，這雙大手也是無形的。從對外放出的信息來看，長城對於沙龍品牌的定位以及產品類型一直在搖擺當中。在文飛的公開信裡，沙龍是第一個將氫能戰略落地，實現全品類氫能乘用車量產的品牌，將成為“氫能新賽道的開拓者”。但不論是2021年廣州車展的亮相發佈會，還是沙龍汽車的官網，人們都找不到氫能的影子。事實上隨著長安深藍氫能源版的車型發佈，氫能乘用車的“開拓者”之名已經花落長安汽車。
與此同時，沙龍汽車在今年上半年依舊在對是否參考蔚來采取“車電分離”的商業模式進行探索，而這距離車輛交付已經不到一年時間。據悉，這個名為“車電分離事業部”的部門核心成員部分由蔚來離職員工組成，直接向文飛進行匯報。而在一系列前期研究和匯報後，該項目恐將陷入無疾而終的結局。
事實上，在前期交流並搜集一系列資料後筆者不禁產生疑惑：機甲龍這款車是否靠譜？長城究竟有沒有準備好做一個高端品牌？
但在多方解以後，各類信息並沒有給筆者一個明朗的答案。
來自保定的精神內耗
對於長城汽車的產品以及品牌戰略，一位汽車行業的資深專傢曾下過一個簡短直接的定義：品類驅動。細數長城汽車過去獲得的成功，莫不是圍繞這一戰略進行的展開。例如，“神車”H6就是開創中國傢用10萬元緊湊級SUV的品類，坦克300則開創20萬元緊湊級硬派越野SUV的品類。這兩輛車都獲得市場的高度認可，成為現象級車型，甚至引發其他自主品牌的廣泛跟進。
但從另一種角度來看，長城的品類驅動戰略則更像是一種“短平快”的投機。從H6大賣後哈弗品牌一系列套娃緊湊級SUV的批量下線，到匆匆把坦克300由魏牌中獨立成為“坦克”品牌的打法可以看出，長城在事先並沒有對車型和品牌有明確打法，更像是一種“邊開飛機，邊造飛機”的快速試錯。
長城的新一代現象級車型：坦克300
在一位汽車營銷行業專傢告訴虎嗅，購買10萬元左右車型的消費者對於品牌本身並不存在忠誠度，大傢對比和選購產品的核心考量隻有兩條：配置參數和性價比，“5000塊的優惠，足以讓大傢改換門庭”。
而放在20萬乃至50萬元級別的車型上，長城汽車似乎試圖走曾經的路徑，指望靠“堆料”和營銷來贏得成功。例如在機甲龍上，裝備有4顆激光雷達，可實現“高速+城市+泊車+互聯等場景的端到端智能駕駛輔助”，一舉成為全球乘用車激光雷達數量之最。但相比較同類競品隻用1顆激光雷達就可以實現類似功能，沙龍多出3倍的高性能傳感器到底能給用戶帶來哪些價值，卻至今沒有被回答。事實上就筆者和沙龍團隊相關人士的交流中，他們沒有一個人能說清楚這個問題。大傢甚至反饋：“也不知道誰能講清楚。”
對於打造高端車型這件事，理想汽車創始人李想曾經有個經典描述：“作為一傢新造車公司，我們隻有一次出牌機會。”而對於沙龍以及其背後的長城汽車而言，這一次機會恐怕多半是要掉在地上。在沉寂大半年時間後，也許即將在月底成都車展上亮相的量產版機甲龍，能給大傢一個有所改觀的形象。
沙龍汽車CEO 文飛
不過，對於如何打造高端品牌這件事，諸多細節顯示長城汽車可能真的沒想得太清楚。一位曾在沙龍汽車從事戰略規劃的同事告訴筆者，在2021年初，他曾經負責進行集團內外部調研，提交建立品牌專屬補能體系的方案。在此過程中，他發現需要與集團內部的不少人普及自營補能體系對於高端電動汽車的重要性。“我在集團內部搜集一圈信息，發現長城集團對於自建充電網絡這件事完全沒有準備。無論是充電站的設備還是方案都由供應商掌握，集團自身並沒有認識到必要性。”
要知道，彼時蔚來已經交付第二代換電站，小鵬的超充樁已經在一二線城市大面積鋪開。更不用說，特斯拉早已在美國、歐洲和中國建立超快充補能體系。
此外在基本的員工關懷層面，沙龍汽車的同事們發現，自己也要與來自保定的既有策略做博弈。在2021年初，沙龍汽車的差旅標準嚴格按照長城集團旗下各品牌執行，即“同性出差2人住標間，住宿標準為一線城市350元/晚，二線城市260元/晚，三線及以下城市170元/晚。每人每天交通費30元。而即使在蔚來於2019年調低出差標準後，該公司在一線城市的住宿標準也有500元/晚，因公打車費報銷，更不用說其他財大氣粗的傳統豪華品牌。最終在一些長期需要出差同事的“持續抗爭”後，該標準才有所提高。
顯然，盡管車型產品即將投產，但長城集團對於“該如何打造高端電動車”這件事，還有大量準備工作要推進。
隻是，市場是否又會給長城時間呢？
寫在最後：
作為汽車行業的關註者，筆者在知乎APP中經常刷到一個問題：在長城汽車工作是種怎樣的體驗？
在350條回答中，對於加班、軍事化管理、匯報、PPT文化、無效加班等的抱怨占大多數。此外，不少人都提到長城集團對於一線工人乃至技術人員都有著嚴格的紀律約束，扣工資、罰款成為常態管理手段。
盡管網絡信息沒有經過證實，但通過大量的瀏覽後，筆者不禁產生一個想法：長城汽車，是否因為過去依靠對於工廠的嚴格獲得商業上的成功後，繼續試圖利用同樣的經驗來運行一傢新型的汽車科技公司？
當然，一切隻是推斷。不過想明白這個問題，也許關於長城在智能汽車時代的熄火，以及沙龍汽車的亂象，也就有答案吧。