對於Uber員工來說，在傢辦公的日子即將結束。這傢網約車公司於本周二發佈公告，人事主管尼基·克裡希那穆爾蒂（NikkiKrishnamurthy）宣佈所有非遠程員工將於11月1日重返辦公崗位。Uber表示和很多科技公司一樣采用混合辦公模式，允許員工在傢裡和辦公室裡進行混合辦公。對於非遠程辦公人員，需要在周二和周四這兩天回公司上班。
Uber 在公告中表示此舉是為“幫助最大限度地發揮面對面協作的好處”，從員工的反饋信息來看他們在辦公室“更投入、有更強的歸屬感並報告對工作的總體滿意度更高”。
員工仍然可以享受每年最多四個星期在任何地方工作的自由，並且特殊考慮可能允許一些員工在傢中繼續全職工作。
返辦公室工作。亞馬遜CEO安迪·賈西（AndyJassy）上個月曾宣佈，從今年5月開始，公司將恢復到疫情之前的辦公模式，大多數辦公室員工每周至少要來辦公室三次。對於該決定，亞馬遜員工表示不滿。為此，他們起草一份請願書，
願書簽名反對。亞馬遜CEO安迪·賈西（AndyJassy）2月17日曾宣佈，從今年5月開始，公司將恢復到疫情之前的辦公模式，大多數辦公室員工每周至少要來辦公室三次。對於該決定，亞馬遜員工表示不滿。他們在企業即時通信軟件Slack
返回辦公室辦公時，他將面臨一場艱難的戰鬥。近期蘋果宣佈，從9月份開始，員工每周需要在辦公室工作3天，但僅僅幾天時間後，蘋果員工就對這項要求展開猛烈抨擊。一個自稱AppleTogether的組織周一警告稱，不應該遵從“高級
大牌公司已經帶頭采取行動，將美國“勞動節”定為公司員工每周至少三天回到辦公室工作的最後期限。此舉導致員工與公司領導層之間出現裂痕，許多普通員工不願失去他們在疫情期間獲得的工作靈活性和自主權。員工抵制復
談判後，當地時間11月21日深夜，人工智能開發機構OpenAI宣佈，已經原則上達成協議，創始人山姆·奧特曼重返公司擔任CEO，“並組建由佈雷特·泰勒（BretTaylor）（主席）、拉裡·薩默斯（LarrySummers）和亞當·德安傑洛（AdamD’Angelo
談判後，當地時間11月21日深夜，人工智能開發機構OpenAI宣佈，已經原則上達成協議，創始人山姆·奧特曼重返公司擔任CEO，“並組建由BretTaylor（主席）、LarrySummers和AdamD‘Angelo組成的新董事會。我們正在合作找出細節。非常感謝
據MacRumors報道，蘋果公司的員工正在發起請願，反對該公司要求員工從下個月開始每周必須返回辦公室工作三天的計劃。本月早些時候，蘋果公司通知企業員工，從下月初開始，他們必須每周有三天回到辦公室。目前的計劃將要
據最近的一份報告，亞馬遜是一傢因其RTO政策而迅速流失員工的科技巨頭，盡管它似乎並不願意對此采取任何措施。Business Insider 報道稱，亞馬遜的一些員工註意到，越來越多的同事因為公司嚴格的返回辦公室規定而離開公司。
據報道，在公司要求下，美國谷歌公司的許多員工已經回到辦公室上班，但是最近，員工們卻從管理層時常收到有關員工感染新冠病毒的通告，這導致員工們對於公司要求返回辦公室上班的政策提出質疑。引發員工不滿多位不願
拖延已久的混合工作模式的開始，該模式則是在2021年6月宣佈的。這一宣佈在公司內部掀起一股行動主義浪潮，因為員工們抗議重返工作崗位。由於大流行病的影響，蘋果繼續推遲混合工作模式，這些抗議活動逐漸平息。據悉，
Google員工現在會定期收到來自管理層關於COVID-1感染的通知，這導致一些員工對該公司做出的重返辦公室辦公的決定產生質疑。一些不願透露姓名的員工在接受CNBC采訪時表示，自從他們被要求返回辦公室後，感染通知就定期出現
機並不被視為員工。Lyft原計劃在下周的董事會會議後，宣佈這一裁員舉措。Lyft的大裁員，正值新任首席執行官DavidRisher正式接管僅數日後。消息出爐後，Lyft股價短線明顯上揚，從此前的下跌超1%，轉為日內上漲超4%。Lyft公司CEO
與其領導層之間的緊張關系日益加劇，此前領導層已明確宣佈，將“稍微加大裁員力度”。今年6月，Meta首席執行官馬克·紮克伯格（Mark Zuckerberg）表示：“公司裡可能有一群人不應該出現在這裡。”他當時宣佈，他將致力於“
要求。據內部消息透露，今年1月，交易應用Robinhood Markets宣佈將實施一項新政策，允許管理人員通過打卡情況來監控員工的辦公室出勤情況。此前，該公司位於加州門洛帕克的總部曾試圖推行重返工作崗位的政策，但效果並不理