快科技7月4日消息，據媒體報道，日前美國加利福尼亞州一傢機構表示，微軟已同意支付1440萬美元（約合1.05億元人民幣），以解決關於微軟非法懲罰請病假或傢庭護理假員工的指控。
加州民權部門在向法院提交的文件中指控微軟自2017年起，非法懲罰請病假或傢庭護理假的員工，包括拒絕為這些員工提供加薪、晉升機會和股票獎勵。
文件顯示，微軟被控對使用育兒假、殘疾假、懷孕假和傢庭護理假的加州員工進行不當報復，但微軟在和解協議中否認存在不當行為。
公司發言人強調，微軟致力於營造一個支持員工在需要時休假的環境，並提供必要的靈活性和支持。
此次和解協議的達成，是加州民權部門近年來宣佈的一系列大額和解協議之一，此前，該部門已與Riot Games、動視暴雪和Snap達成金額更高的和解協議。
根據和解條款，微軟除支付賠償金外，還需聘請獨立顧問來確保公司政策的公平性，防止對請假員工的歧視，並確保員工可以提出投訴。
同時，微軟還將為經理和人力資源人員提供相關培訓，以提高對員工權益保護的認識，目前微軟在加州約有6700名員工，尚不清楚將有多少員工能從這項和解協議中受益。
）、中級（AP）、高級（SP）員工月薪分別上調1000元、1100元和1200元。對於這樣的舉措，優衣庫方面也是表示，希望此舉能夠提高員工的幸福感。BOSS直聘上一則優衣庫上海門店實習生招聘信息顯示，實習生時薪為30-36元，若轉為
蘋果公司正在改變其企業員工COVID-19防疫政策，將不再要求員工在進入辦公室前接受測試。該公司在COVID-19大流行的早期階段采取的措施包括鼓勵員工接種疫苗，並在2021年加強對員工的感染測試。2022年3月以來，隨著大流行病的
快科技5月13日消息，IBM的員工伊恩克利福德（Ian Clifford）近期認為現有工資無法趕上通脹壓力，和公司協商漲薪無果，將雇主告上法庭。據解，克利福德的年薪為72037英鎊（約合人民幣62.6萬元），根據IBM的健康計劃，克利福德先
過集體勞工協議確定的。集體勞工協議是一種合同，規定員工享有的福利待遇，如工資和工作時間等。過去五年間，代表特斯拉機械師的工會IF Metall一直努力說服特斯拉簽署集體協議。但特斯拉拒絕後，機械師們決定在10月底舉
步鞏固數字員工產品線的全球領先地位。小冰公司前身為微軟人工智能小冰團隊，2020年分拆為獨立技術研發實體，實現完全本土化。小冰框架是全球實際落地及完備度最高的AI Being基礎框架，覆蓋中國、日本、印度尼西亞等國6.6
8月18日消息，微軟內部員工認為公司今年的加薪幅度並未達到既定承諾，也趕不上美國通脹速度，不少員工打算9月份發放績效後跳槽到其他公司。今年早些時候，為防止公司員工跳槽至亞馬遜等競爭對手，微軟承諾將大幅加薪
在去年為部分全職員工加薪後，微軟今年未對全職員工加薪。微軟首席執行官SatyaNadella周三通過電子郵件告訴員工們，公司將推遲向全職員工加薪。經濟狀況和對人工智能領域的投資，是公司作出這一決定的原因。微軟上述舉措
此還裁掉半數以上的推特員工。除此之外，馬斯克還拒絕支付推特辦公室租金，拍賣辦公室傢具等公司物品，取消免費午餐等員工福利。馬斯克此前曾說2023年推特的非債務支出將達到45億美元。在上周由摩根士丹利主辦的投資者
2月22日消息，網曝廣東佛山一公司員工陽康後被公司安排連續上班16天，一天加班16個小時，致其疲勞過度死亡。該員工傢屬毛女士表示，哥哥是在1月23日於公司宿舍被同事發現死亡的，此前沒有基礎病，目前公司拒絕提供上班
對公司士氣和公眾認知的損害將遠遠超過Meta、亞馬遜、微軟以及谷歌。與此同時，蘋果的高管們被視為業內最具戰術頭腦的人。裁員要麼意味著他們犯戰略錯誤，要麼意味著全球經濟狀況比人們擔心的還要糟糕。但不管怎樣，
盒子裡，去年開始一些店鋪開始使用這些iPhone進行無接觸支付，並可以用於發送購物收據給顧客。iPhone XS是外觀與iPhone X相似，但擁有更好的攝像頭和更快的A12仿生芯片。然而，五年後，這些設備顯然已經跟不上時代。因此，蘋
。10天內就解雇維格。我們對這類不當行為絕不姑息。”微軟計劃以687億美元收購動視暴雪，目前正在等待監管部門審批。倘若該交易順利完成，科迪克可能會卸任CEO。
泄露的電子郵件顯示，英偉達首席執行官黃仁勛向員工保證，即使營收不及預期也不會裁員，但公司將找到所有浪費時間、流程和材料的地方，並加以改進。黃仁勛於美國當地時間周一向2.2萬名員工發送電子郵件，他在其中保證
獎金和其他經濟收益，如25%的復合加薪和改善的利潤分成支付。以福特汽車協議為范本，UAW周六還宣佈與Stellantis（STLA.US）達成初步協議（但仍需全體工會成員投票決定）。然而，盡管雙方上周接近達成協議，但它尚未與通用汽