在2024年的中國超市周論壇上,胖東來的創始人於東來分享一個引人矚目的消息:今年,胖東來再次為員工增加10天的“不開心假”。這一舉措體現公司對員工情感的深切關懷與尊重。
於東來強調,對於員工的這種請假申請,管理層是絕對不能拒絕的。一旦拒絕,就意味著違反公司的規定。他表示,公司希望員工能夠自由地決定自己的休息時間,讓每個人都能在工作之餘得到充分的放松和調整。
於東來進一步解釋說:“誰都會有不開心的時候,這是人之常情。但有趣的是,當我們真正擁有這種‘不開心假’的時候,很多人反而會感到開心。因為這意味著他們得到公司的理解和支持,感受到工作和生活的平衡。”
這一舉措不僅展現胖東來作為一傢企業的人文關懷,也體現其對於員工心理健康的高度重視。通過給予員工更多的自主權和休息時間,胖東來希望為員工創造一個更加和諧、愉快的工作環境。