小鵬重大組織架構調整曝光 運營產品品牌都要變變變


小鵬新車G9發佈後暴露的產品和組織問題,現在迎來大調整。堪稱小鵬汽車創辦以來,最大一次組織架構和人員調整。智能車參考獨傢獲悉,在何小鵬連續多天主持公司管理層會議後,對公司運營、組織架構和產品策略方面作出重大調整。


包括建立五大虛擬委員會組織:戰略、產規、技術規劃、產銷平衡和OTA委員會。

還新建三個產品矩陣組織:E、F、H平臺產品矩陣。

組織架構到產品,都到不得不變時刻。

小鵬組織架構重大調整

具體調整和變革如下:

首先,小鵬汽車計劃建立虛擬的委員會組織,拉通公司各條業務線的溝通渠道,提升協作效率,其中包括五大委員會:

1、戰略委員會,負責制定公司長期發展戰略,並對品牌戰略、業務規劃、產品規劃和技術規劃的制定、分解、修訂、調整等進行決策,何小鵬擔任委員會主任;

2、產規委員會,根據企業戰略和客戶需求,負責產品戰略和規劃的制定,何小鵬擔任委員會主任;

3、技術規劃委員會,根據企業戰略、市場需求和產品戰略,負責技術戰略和規劃的制定,何小鵬擔任委員會主任,何濤擔任委員會副主任;

4、產銷平衡委員會,負責制定供應線策略,根據產能和銷售情況,負責產銷平衡(含物流)的相關規劃制定,何濤擔任委員會主任;

5、OTA委員會,負責OTA業務的重大目標制定和管理決策,陳永海擔任委員會主任,矯青春擔任委員會副主任。


其次,除這五大委員會,小鵬汽車也計劃建立虛擬的三個產品矩陣組織,確保以客戶和市場導向為主,建立端到端的負責產品(含服務產品)全業務閉環,包括:

  • E平臺產品矩陣,負責橫向E車型產品平臺,負責人廖清紅(兼),向何小鵬匯報;

  • F平臺產品矩陣,負責橫向F車型產品平臺,負責人夏珩(兼),向何小鵬匯報;

  • H平臺產品矩陣,負責橫向H車型產品平臺,負責人矯青春(兼),向何小鵬匯報。

其中,平臺產品矩陣是指圍繞一款車從市場、客服、傳播、銷售 、培訓、銷售管理等等各個職能的協同,例如小鵬P7產品矩陣,就是促進P7售賣所包含的各個角色。


第三,小鵬汽車在日常運營中,將設立“戰略、研發、供應生產、營銷服、職能支撐”五大體系,推動各業務鏈條目標一致,高效協同,支撐公司戰略和大產品矩陣落地”。

最後,據電廠的報道,這次調整也涉及諸多具體部門。

比如用戶方面,廖清紅負責的UDS(用戶發展與服務中心),特別是銷售與服務體系,會很快進行BU(業務單元)化。

市場公關方面,原本負責企業形象的業務部門會獨立升級成為一級部門,不再劃歸小鵬汽車市場副總裁李鵬程負責。實際上,這也與小鵬一直未能展現品牌向上有關。

小鵬汽車采購負責人、市場與商務高級總監向穎也有業務上的調整。

臨危受命,這些人啥來歷?

夏珩,此次被安排擔任橫向F車型產品平臺負責人。


現任小鵬聯合創始人兼總裁。畢業於清華大學汽車工程專業。

曾就職於廣汽研究院,負責廣汽新能源汽車及智能汽車的控制系統開發工作。

2014年,夏珩與何濤共同創辦小鵬汽車。

2019年,胡潤研究院發佈《2019胡潤80後白手起傢富豪榜》,夏珩以47億元排名第21。

何濤,此次被安排擔任技術規劃委員會副主任、產銷平衡委員會主任。


現任小鵬汽車聯合創始人兼高級副總裁,清華大學汽車工程碩士。和夏珩是清華同學。

曾負責上海世博新能源大巴系統研發;曾是廣汽新能源智能電動車研發負責人。

去年12月,以26億元人民幣財富入選2021胡潤U40青年企業傢榜,位列第65位。

陳永海,此次被安排擔任OTA委員會主任。


今年1月加入小鵬,現任小鵬汽車互聯網業務副總裁,全面負責互聯網中心相關管理工作。

畢業於北京交通大學安全技術及工程專業。

2010-2012年期間,曾擔任UC高級產品總監;2014年,陳永海在高德擔任地圖產品副總裁。

矯青春,此次被安排擔任OTA委員會副主任、橫向H車型產品平臺負責人。


公開資料顯示,曾經擔任小鵬車身及內外飾高級總監,現任小鵬汽車技術副總裁。

廖清紅,此次被安排擔任橫向E車型產品平臺負責人。


現任小鵬汽車首席人力資源官兼銷售與服務副總裁。

廖清紅曾在奇虎360集團擔任高級副總裁,並歷任華為軟件數字業務開發部部長、華為軟件人力資源總裁。

小鵬的不得不變革時刻

實際上,小鵬汽車內外的表現,都到不得不調整變革的時刻。

一方面,小鵬備受期待的旗艦車型G9發佈後,爆出嚴重的產品定位問題。

新車剛上市兩天做出調整,背後反映出的是沒有提前對市場進行充分調研,對自身內部產品的理解也不夠。

另一方面,小鵬之前在交付,其實就已經暴露出重重危機。


蔚小理的格局早已發生變化,小鵬從造車新勢力的第一名,跌出三強之外。

9月賣得最好的依然是兩年前發佈的小鵬P7,共交付4,634臺;而P5和G3i銷量數據都不太好看。


對於G9,面對理想L8和L9的競爭,也難言有必勝把握。

另外,小鵬G9發佈起,小鵬股票開盤價為61.95,現在這一數字猛跌到31.20,市值一個月就蒸發掉528億。

裡裡外外,上上下下,小鵬汽車的問題藏不住。不快速解決和變革,關乎的不是速度,而是生死。


相關推薦

2022-11-09

11月8日消息,據財聯社報道,小鵬汽車組織架構調整接近尾聲,上周已發文任命原小鵬汽車品牌負責人李鵬程為小鵬汽車CEO助理,向何小鵬匯報。對此,小鵬汽車方面暫未進行回應。10月下旬,有報道稱,小鵬汽車內部正在進行

2022-11-09

鳳凰網科技訊11月8日消息,據財聯社援引知情人士消息,小鵬汽車組織架構調整已接近尾聲,據悉小鵬內部上周已發文任命原小鵬汽車品牌負責人李鵬程為小鵬汽車CEO助理,向何小鵬匯報。據公開資料顯示,2019年2月,李鵬程加

2023-02-23

部職級6。華為對HR一把手要求很高。”在入職理想之前,小鵬汽車也向李文智拋出過橄欖枝,但李文智最終還是沒有去小鵬。一位熟悉小鵬內部組織情況的業內人士稱,“挖過去,前景也很難說。因為小鵬的土壤不算太好,有點

2024-03-20

小鵬汽車發一份很有意思的財報。基於橫向對比,多項經營數據環比上升,尤其是毛利率表現,一舉由負轉正;但通過縱向同比可以看到,毛利率水平遠低於去年同期,虧損幅度擴大12億元,虧損幅度同比增長13.6%。但無論是那

2024-03-13

從小鵬汽車官網查詢可知,品牌兩名聯合創始人夏珩、何濤退出核心管理團隊,而變成“終身榮譽”。而在此之前,小鵬官網顯示夏珩和何濤還是核心團隊人員,除聯合創始人的稱號,還擔任具體的職務,比如夏珩的聯席總裁以

2022-07-13

原華為汽車業務副總裁、西歐企業業務部部長何利揚加盟小鵬汽車;原華為自動駕駛團隊創始人、自動駕駛研發部部長陳奇已加入極氪汽車任自動駕駛副總裁;原華為智能駕駛產品部項目群總監張曉洪加入蔚來汽車擔任高級產品

2024-08-25

消息,據媒體報道,美團CEO王興發佈一封內部郵件,公佈組織架構調整的新進展。據郵件內容顯示,美團的SaaS、騎行、充電寶等業務合並成為軟硬件服務”,由張川負責;快驢、小象、優選等業務合並成為食雜零售”,由郭萬

2023-01-31

北京時間1月31日消息,在經歷可怕的一年後,小鵬汽車將其盈利目標推遲到2025年。2022年,小鵬汽車股價暴跌80%,交付量不到年度銷售目標的一半。小鵬汽車CEO何小鵬在廣州總部接受采訪時表示,公司此前的目標是在2023年底或202

2024-03-01

6月份的年度股東大會後退休後,臺積電管理層的又一次重大調整。在宣佈劉德音將退休時,臺積電還宣佈提名、公司治理及可持續發展委員會,已提名副董事長、CEO魏哲傢,接替劉德音出任下一任董事長,是否當選將取決於6月

2023-05-11

。京東表示,未來劉強東將主要精力放在長期戰略設計和重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養、鄉村振興事業等方面,許冉將帶領經營層深化集團戰略、貫徹執行以成本、效率、產品、價格、服務為核心的京東經營理念,堅持

2023-03-19

近日,小鵬汽車披露其截至2022年12月31日止第四季度及全年未經審計的財務數據。從全年來看,小鵬汽車2022年實現總營收268.6億元(38.9億美元),較去年的209.9億元增長28.0%;汽車總交付量為120,757輛,較2021年的98,155輛增長23.0%;截

2024-05-09

都有過手機企業的經歷。廖清紅曾先後服務於華為、360、小鵬汽車,歷任華為軟件研發副總裁,360高級副總裁,小鵬汽車CHO,橫跨手機、互聯網、汽車三大行業。而戚為民是曾經魅族科技的CFO,張亞東則擔任過中興通訊小靈通手

2024-03-19

一年,除去比亞迪、吉利與理想等車企外,上汽、蔚來、小鵬、哪吒等車企均未達成全年銷量目標。包括造車新勢力在內的更多新能源車企銷量目標完成率,僅在七成左右。36氪AUTO梳理各方信源得知,車企的年終獎均為1—2個月

2023-11-16

。為更好地適應業務快速發展的需求,星紀魅族集團進行組織架構調整。聯合創始人沈子瑜擔任CEO,負責集團全面工作。聯合創始人蘇靜擔任集團總裁,負責公司日常運營;戚為民接替蘇靜出任CFO,負責財務及投融資相關工作。