騰訊2022年人均年薪102.5萬 員工較同期減少4335人

3月22日下午，騰訊控股發佈2022年第四季度及全年財報。2022年第四季度，騰訊營收1449.5億元，同比增長1%；凈利潤1062.7億元，同比增長12%，非國際財務報告準則下凈利潤297.1億元，同比增長19%。2022年全年，騰訊營收5545.5億元，同

今天騰訊發佈2023年年度財報。財報顯示，2023年全年，騰訊營收為6090億元，同比增長10%。權益持有人應占利潤為1152億元，同比下滑39%。作為國內互聯網大廠，騰訊員工的工資一直備受矚目。報告顯示，截止2023年12月31日，騰訊擁

退役軍人招聘制酒工(男)50人。公告顯示，茅臺此次招聘人均薪酬待遇稅前約13萬元/年(崗位績效工資＋七險二金)。值得註意的是，在一則招聘公告中要求有體能測試項目，測試項目為男子1000米跑、女子800米跑，成績4分30秒及以

2022年5月，騰訊在發佈第一季度財報的業績會上，騰訊控股董事會主席、首席執行官馬化騰有一段發言：“面對行業挑戰，公司實施成本控制措施，並調整部分非核心業務，有助於在未來實現更優化的成本結構。”在過去幾乎一

定關系。更讓外界驚嘆的是，拼多多亮眼業績的背後，其人均創收能力更是“吊打”同行。據財經十一人推算，若按照今年前三季度的收入來看，拼多多員工前三季度人均創收1222萬元，是同期京東的7.07倍，預估是阿裡的4.17倍；

華為14萬員工分紅770億元，人均55萬+的消息受到很多網友的圍觀，其都表示很是羨慕。當然，這對於華為來說並不算什麼，對於如此大手筆的分紅，其實有不少華為員工表示，高付出就會有高回報，大傢平時工作都非常的努力。

會公開招聘80名管理、生產人員以及793名工人。此次招聘人均薪酬待遇稅前約13萬元/年（崗位績效工資＋七險二金）。今年以來，貴州茅臺已經兩次公佈擴產計劃，包括5月宣佈的擬投資15.87億元建設中華片區30棟酒庫工程項目，

ID:tech618），作者:翟元元，授權站長之傢轉載發佈。“傳騰訊年終開獎，員工:比預期還低”，“快手績效已出，年終獎不如往年”，職場社區平臺脈脈上，不少熱搜榜上的詞條都是關於各傢互聯網大廠今年年終獎情況。騰訊可能

8月17日，市場高度關註的騰訊控股（HK0700，股價303.2港元，總市值2.92萬億港元）2022年第二份“成績單”出爐。整體來看，無論是今年二季度單季，還是整個上半年，騰訊控股的營收、凈利潤等多項財務指標均出現不同程度下滑

光鮮的莫過於入職互聯網大廠的博主。脖子上掛著字節、騰訊、快手們的工牌，vlog裡曬著豐盛下午茶與公司的免費健身房，分享著進面試攻略，手握內推碼。渾身散發著乘上時代浪潮、趕上行業風口的蒸蒸日上感，成為北上廣

告別百萬年薪，“半退休”半年後打算留學澳洲講述者:騰訊前員工，工作10年今年7月，我告別工作10年的騰訊。我是半主動“畢業”的，部門業務收縮，更加關註人效，雖然我可以內部轉崗，但我已有離職意願，不如主動去承擔

檔年薪201萬元。2020年，據張霽介紹，除華為，他還拿到騰訊、IBM、阿裡、深信服以及兩個初創公司的錄用信，其中給出的最高年薪超過360萬元。張霽說：“對我來說，在華為‘最艱難’的時候加入，也是希望自己能夠為華為做

積電的49.4萬元人民幣高出25.48萬元人民幣。雖然三星電子人均工資很高，但提供專業人力的培訓不足。中國臺灣每年約有10000名專業人員通過半導體部門培養，韓國隻有1400人。韓國經濟研究院副研究員Kyu-seok Lee表示：“降低企業

新的熱潮。8月16日外媒突然爆出消息：四名知情人士稱，騰訊計劃出售其所持有的美團17%的股份，按最新市價，大概是243億美元（約1650億元人民幣）。消息一出，美團股價一度下跌10%以上。但是很快就有媒體稱，從接近騰訊側