眾所周知，中國臺灣地區在全球半導體產業當中扮演的極為重要的角色。不論是在半導體制造，還是芯片設計領域，臺灣都擁有著較強的實力。根據SIA的數據顯示，2020年，臺灣在全球半導體產能當中的占比排名第一，達到瞭22%。而在純晶圓代市場，臺灣占據瞭約占全球1/3的芯片生產能力。在10nm以下的先進制程邏輯芯片市場，臺灣則占據瞭全球92%以上的產能。
具體廠商方面，臺灣的臺積電是全球最大的晶圓代工廠，日月光投控則是全球最大的半導體封測廠。
在芯片設計領域，全球十大無晶圓廠的芯片設計廠商當中，聯發科、聯詠、瑞昱都是臺灣廠商。
自2020年四季度全球缺芯潮爆發以來，半導體廠商的業績紛紛大漲，同時員工薪資福利待遇水平也是水漲船高。
那麼，在臺灣的眾多的半導體廠商當中，薪資水平又是如何呢？
根據芯智訊在臺灣證交所查詢到約76傢臺灣半導體類上市公司員工福利及薪資數據顯示：
2021年度，臺灣半導體上市公司平均員工薪資費用為2038000元新臺幣（約合人民幣46.02萬元）/年，相比2020年增長約22.8%；平均員工福利費用（包括工資）為 2238000元新臺幣（約合人民幣50.53萬元）/年，相比2020年增長約21.6%。
2021年度，臺灣上市半導體企業的員工平均薪資（年薪）排名前十的企業分別是：
瑞鼎：新臺幣611.9萬元，約合人民幣138.2萬元，同比增長153.4%；
聯詠：新臺幣516.2萬元，約合人民幣116.6萬元，同比增長58.4%；
聯發科：新臺幣513.8萬元，約合人民幣116.0萬元，同比增長50.5%；
矽創：新臺幣494.9萬元，約合人民幣111.7萬元，同比增長132.6%；
瑞昱：新臺幣486.6萬元，約合人民幣109.9萬元，同比增長50.0%；
晶豪科技：新臺幣460.5萬元，約合人民幣104.0萬元，同比增長117.7%；
日月光投控：新臺幣460.5萬元，約合人民幣104.0萬元，同比增長61.9%；
祥碩：新臺幣367.4萬元，約合人民幣83.0萬元，同比下滑2.8%；
晶相光電：新臺幣335.6萬元，約合人民幣75.8萬元，同比增長80%；
愛普：新臺幣對328.4萬元，約合人民幣74.2萬元，同比增長34.2%；
可以看到，排名前十的半導體廠商當中，有9傢都是半導體設計廠商，半導體封測廠日月光投控則排到瞭第七。晶圓代工廠臺積電隻排到瞭第19位，員工平均年度薪資為新臺幣246.4萬元，同比僅上漲瞭3%。
主要原因還是在於，半導體設計類企業主要的人員為研發人員，而臺積電等半導體制造企業的員工很多則是產線上的基層員工，且數量龐大。數據顯示，2021年度臺積電全球總員工為54184人，而排名第一的瑞鼎的員工隻有687人。
特別值得一提的是，與2020年相比，2021年排名第一的瑞鼎的員工年平均薪資同比增幅最高，達到瞭153.4%，同比跌幅最大的則是誠創，同比下滑瞭24.3%。
需要指出的是，以上員工薪資：包括瞭基本薪資、加班費、獎金、酬勞（分紅）等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。
特別是對於頭部的半導體上市公司來說，業績獎金和酬勞（分紅）也是比較豐厚的。比如：臺積電核準的2021年員工業績獎金與酬勞（分紅）總額約新臺幣712.07億元，若以臺積電2021年底員工54184人計算，平均每人可領約131.42萬元新臺幣（約合人民幣29.67萬元）。
另外，如果看“平均員工福利費用”數據（包括瞭薪資，再加上勞健保、退休金、其他員工福利費用）的話，排名前十的廠商與“平均員工薪資費用”前十廠商基本一致，僅第九和第十的排名出現瞭互換，排名第九的是愛普，第十的是晶相光電。