8月24日消息，湖南長沙一公司發佈年度放假通知，安排員工去雲南團建，員工可自由安排行程。
員工稱，最開始HR做攻略找旅行團，但是因為大傢的意見都不統一，老板就說直接給每個人發3500元旅遊基金。
這是公司第一次發旅遊基金，讓員工單獨行動。實習生9月份要去上學所以他們不包括在內，一共20位正式員工都會去旅行。
另有該公司員工介紹，這傢公司實行四天半工作制度，該制度從公司創立之初就開始實行。逢周三下午休息，公司組織聚餐、運動、看電影等活動。
有網友表示，四天半工作制有利於緩解周一工作焦慮癥”。很多人周末休息後因周一至周五要連續工作五天，一到周一便感到焦慮。周三休息半天，員工可以進行其他娛樂活動，能有效緩解這種焦慮。
另外，四天半工作制能夠提高員工的工作效率和生產力。在這種工作制度下，員工有更多的時間去充電、放松和恢復精力。研究表明，休息充足的員工更有可能表現出更高的工作效率和更高的生產力。
都會去旅行。另有該公司員工介紹，這傢公司實行四天半工作制度，該制度從公司創立之初就開始實行。逢周三下午休息，公司組織聚餐、運動、看電影等活動。有網友表示，四天半工作制有利於緩解周一工作焦慮癥”。很多人
都會去旅行。另有該公司員工介紹，這傢公司實行四天半工作制度，該制度從公司創立之初就開始實行。逢周三下午休息，公司組織聚餐、運動、看電影等活動。有網友表示，四天半工作制有利於緩解周一工作焦慮癥”。很多人
息，據國外媒體報道稱，越來越多韓國企業開始實行四天工作制，為的是給員工幸福感。據悉，韓國鋼鐵巨頭POSCO（浦項制鐵）將於本月22日起面向全公司一萬多名正式員工實行隔周四天工作制。此外，SK集團從2019年起陸續在SK電
實做到。樂視在2023年1月1 日起，每周三實行彈性的半天工作制。隻要連續工作滿5個小時，即可選擇下班。1月4日，是樂視實行該制度的第一個周三。瀟湘晨報記者聯系到樂視市場部的一名工作人員，她將其稱為給全體員工的一
平衡。並宣佈，自2023年1月1日起，公司將執行每周四天半工作制，每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續的5小時，比如午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規定。樂視公開信表示，每周四天半工作制有四
遼寧方大集團董事局主席方威近日在對旗下上市公司進行調研後，提出一項慷慨的員工獎勵計劃。根據消息，方威建議在職員工每人發放一萬元現金紅包，而中興商業的退休員工將收到每人 3000 元，東北制藥的退休員工將收到每
還保留全職的生產力目標。現在，世界上最大的每周四天工作制試驗的結果顯示，勞動力中的壓力和疾病率大大降低--與試驗開始時相比，71%的員工自我報告說"倦怠"程度降低，39%的員工說他們的壓力減少。與
北京時間9月20日消息，非營利組織“全球四天工作制”(4DayWeekGlobal)實施的試點計劃顯示，四天工作制是可行的。“全球四天工作制”周二公佈的一項調查發現，在70多傢實行四天工作制的英國公司中，78%的領導者表示他們實現順
快科技2月5日消息，又到年底，又到公司發年終獎的時候。近日，河南一公司年終獎發放現場，成堆的現金擺放在桌子上，如小山一般，據稱有1億多元，讓人羨慕不已。不止如此，現場還設置數錢”環節，獎金有上千萬之多，員
近日，河南一傢企業再次以其獨特的年終獎“數錢”環節引發關註。在短短15分鐘內，員工們有機會“掙”到高達15.7萬的獎金!更令人興奮的是，今年的年終獎總額已經超過億元!據解，該企業在年會上設置限時數錢環節，員工們
中張雪峰作為證婚人為新人講話。他提到，這位新人是他公司的二號員工，待遇非常好。公司實行四天工作三天休息制度，每年假期有大約80天左右。而對於生孩子，他給出一套“紅包”方案:生一個孩子可以得到2萬元獎勵，生
報以羨慕目光的事後，現代石油銀行突遭晴天霹靂。因為公司排放的廢水含有過量有毒物質，被韓國方面處以1509億韓元(約合人民幣8.3億元)罰款，這不僅是是韓國有史以來因違反相關環境法而被處以的最大金額罰款，其金額也相
工發放額外獎勵，總金額超千萬。這也不是娃哈哈首次因給員工發福利而引發關註，這兩年宗慶後給員工發的年終獎都超過6億元，宗慶後也多次在公開場合呼籲企業要給員工漲工資。不僅如此，娃哈哈截至目前已在嘉興海寧、
不算是加班，用人單位通過給員工分配很多任務，以計件工作制為由，讓員工長時間工作，實際上這也是違法的。在員工加班猝死後，用人單位侵犯生命權、健康權等員工合法權益，需承擔人身損害賠償責任。