京東公司最近否認有關裁員傳聞的報道,並表示公司的總人數已經增加至 59 萬人。這一回應是針對媒體近期的報道,稱京東正在進行人員調整,涉及物流、科技、零售和工業等多個業務線。
先前有媒體報道稱,多名京東員工透露公司正在進行一輪人員調整,覆蓋多個業務線,調整中賠償金為N+1,且沒有年終獎。一些員工還透露,不同部門的調整比例有所不同,其中一些部門的比例相對較大,而且可能在年後繼續調整。
然而,京東內部人士對此予以否認,表示公司並沒有裁員計劃,反而在持續招聘員工。據該內部人士透露,公司的總人數已經增加至 59 萬人。這一數據表明,京東采取的人力資源策略並非裁員,而是在擴張。
該內部人士解釋說,京東的人員策略是優化年齡結構,尋找更加年輕的應屆畢業生加入。他指出,這是當前大型公司普遍采取的操作方式。
京東的表態與其在市場上的行動一致。據解,京東最近在招聘市場上的活動頻繁,不僅在各大高校展開校園招聘,還在社會上廣泛招募人才。這表明,京東正在以開放的態度迎接新的人才加入。
總體來說,京東此次的人員調整並非裁員,而是對人力資源進行優化和擴張。這也是京東在應對市場競爭和業務發展需求時采取的積極策略。