5月6日消息，你去過有小費文化的國傢嗎？越來越多美國人被小費文化逼瘋。
吐槽失控的小費文化，其實一直都是tiktok上的熱門話題。留學生們正在被小費逼瘋，美國人民卻已經被瘋很久。
事實是，大量的美國人也早已厭煩小費文化。
對於這個小費文化，之前暴雪前總裁曾吐槽是糟粕文化，引起熱議，隨後在相關話題下，大量國外玩傢抵制小費文化：
小費文化是一種癌癥。如果你無法向員工支付維持生計的工資，你甚至不應該創業。”
美國的小費文化是一種癌癥，不應該被采用或者放到遊戲中。”
與其在已經收取 70 美元的基礎上索要小費，我們不如直接向開發者支付他們應得的報酬。”
積電的收入不菲，但公司的管理文化一直飽受詬病，現在美國工程師又來吐槽。臺積電之前宣佈在美國投資半導體晶圓廠，總投資高達240億美元，預計2024年量產5nm工藝芯片，這兩年一直在美國本土招聘員工，然而臺積電的管理
快科技8月30日消息，今日，沃爾沃汽車集團高級副總裁、沃爾沃汽車亞太區總裁兼CEO袁小林在2024成都車展沃爾沃汽車新聞發佈會上，吐槽起汽車智能語音控制的功能。袁小林舉例稱，用戶在車內對著語音控制功能喊道，請打開
裁陳朝華在微博發文吐槽：“打從買小米股票，我的財務越來越不自由。”小米集團（01810.HK）股價從36港元跌到10港元，較最高點跌超70%，智能手機銷售低於市場預期，陷入負增長的困局，宏觀方面則有海外央行加息壓制科技股
“神豪”在其個人賬號“帥氣的純良”中回應稱：“早說不是60W的事，你盡管造謠，等著吧”，疑似指責小剛學長撒謊。再之後，就有前面說到的小剛學長再次爆料稱“神豪”已經被刑拘的事情。旗下有梅尼耶、高雨田、蔡蘿莉
確保公司的重點是服務客戶和為更大的利益作出貢獻，而不是利潤最大化。但最重要的是，後者要在前者的治理下展開運作。而前者，也就是負責全局事宜的非營利組織的董事會通常都是來自OpenAI之外的人，“有著自己的價值觀
年以上。他們中的大多數人拒絕采用美國文化，因為他們不是這樣得到他們的高級職位的，未來將需要更多的美國經理人來建立融合文化。PTT的評論者分享他們與美國同行接觸時的一點不愉快：在設施中吸煙，盡管規則禁止他們
播放一個文化主題的MV，不知道大傢看是什麼感受——是不是有點熟悉又有點“紮心”？這些都是埋伏在我們身邊的、大傢吐槽的、早就“看不慣”的問題和毛病，但在大屏幕上放出來，就有點“奇怪”，怎麼一個表彰活動不說
氣氛。這反映出西安作為一個歷史悠久的城市，正在吸引越來越多的外國遊客前來體驗中國豐富的文化和歷史。總的來說，西安街頭出現的大群外國人，不僅為當地居民帶來新鮮感，也引發人們對文化交流、旅遊業發展以及免簽
開始“反向移民”？雖然說，老外出現在中國社交媒體，不是件多麼稀奇的事情。相信常年互聯網沖浪的網友們，甚至能跟據國別、內容主題羅列出不同的老外博主。但和熟練掌握中國互聯網流量密碼的老外博主不同的是，這批
感覺，而這些IP（吸金）都失靈。觀眾對於國產片的表達越來越有信心，而好萊塢大片裡慣用的救世主表述”，早已無法獲得中國觀眾的共鳴，國產電影的崛起，也正是文化自信的一種體現。”
智能制造等公司，一開始就會將東南亞作為首發市場，而不是優先拓展拉美或非洲。” 領英中國人才解決方案事業部總經理王茜告訴虎嗅。不過，挑戰也隨之而來。很快，許多中國公司就在本地化管理上翻車。996、團隊加班趕
的負面影響時死於自殘行為--而算法本身也受到關註。這不是第一次科技和自殺在高調的案件中發生碰撞，從而推動科學和法律的界限。這當然也不會是最後一次。越來越多的研究表明，社交媒體平臺在用戶的抑鬱癥、身體形象
像一傢初創公司一樣運作，發現我們正在建造的東西，而不是設計它。”“士氣空前低落”然而，對於希金森來說，2015年Alphabet的創建似乎是一切開始崩潰的地方。他說：“谷歌的文化被侵蝕。決策從為用戶的利益而做出，變成
”的求助帖越來越多。圖片截自於Reddit要說美國此前也並不是沒有騙子，但這種“養肥再殺”的手法可能很多美國人確實還是第一次見。直到近期不斷有該類騙局被曝光之後，大傢紛紛開始學習到“殺豬盤（Pig-butchering）”這個