1天時間，OpenAI董事會大變臉。最新消息，他們意在讓奧特曼重返CEO職位。多方消息顯示，因為“投資人的怒火”，OpenAI董事會才在一天時間裡來個大反轉。微軟CEO納德拉被曝在得知奧特曼離職後“非常憤怒”，他一直在和奧特曼保持聯系，並承諾支持他。
同時一些主要投資者也考慮對董事會提起訴訟。
在OpenAI董事會解雇奧特曼前，如Khosla Ventures（風投公司）和領英聯創、OpenAI前董事會成員Reid Hoffman等都沒有提前收到通知。
甚至連擁有OpenAI 49%股份的微軟，也是在公告發佈前5-10分鐘才收到消息。
但是奧特曼是否能回歸，還真說不準，因為他本人現在猶豫。
《華爾街日報》消息，奧特曼為自己的回歸開出條件，其中包括設立一個新董事會。
還有消息說奧特曼考慮的另一個選擇是創辦一傢由OpenAI前員工組成的新公司。
OpenAI董事會解雇奧特曼在內部引發巨大地震，總裁佈羅克曼、多位高管以及很多OpenAI員工後，在得到消息後選擇辭職。
奧特曼引發連鎖反應
The Verge消息顯示，現董事會原則上同意，並且允許奧特曼和佈羅克曼回歸。
不過董事會還有些猶豫，導致錯過美國時間周六下午5點——這個時間點是許多OpenAI員工決定離職的最後期限。如果奧特曼決心離開，創辦一傢新公司，他們一定會跟著走。
要知道，奧特曼一被解雇，OpenAI直接開啟人事變動的連鎖反應。
其好友格雷格·佈羅克曼 （Greg Brockman）也就是OpenAI總裁最先宣佈辭職（他在這次事件中被剝奪董事會主席職位，但沒被解雇）。
在佈羅克曼之後，至少3位高級研究員緊隨他的腳步。
包括研究總監Jakub Pachocki、評估AI風險團隊的負責人Aleksander Madry和研究員Szymon Sidor，後者幾乎在OpenAI成立不久後就入職公司。
而有消息稱，除他們幾位，提出離職的員工還越來越多。
其中，佈羅克曼的決心可見一斑，他也是看到新聞大吃一驚，“感到震驚和悲傷”，然後火速給OpenAI發一封簡短的辭職通知，盡管措辭非常“體面”。
與此同時，奧特曼新公司的消息也滿天飛。
彭博社稱，奧特曼一直尋求從中東籌集數百億美元，創建一傢AI芯片初創企業，和英偉達展開競爭。
總之，董事會在做出決定後一天就重新和奧特曼談判，說明OpenAI沒有奧特曼，影響重大。
誰解雇奧特曼？
創始人被自己的公司踢出的故事雖然在矽谷不算罕見，但本次事件顯然還是十分炸裂。
這裡就要說到OpenAI的奇葩董事會。
值得一提的是，它還是由奧特曼親自打造。
2019年時，奧特曼為OpenAI設計一個具有開創性的組織架構：
從非營利組織轉變為有“利潤上限”模式。
簡單來說，OpenAI變成由OpenAI非營利性組織和營利性子公司OpenAI Global LLC組成。
後者負責商業抱負，可以接受投資並設定回報率，但可以賺取的利潤金額被設置限制或上限。
其目的是確保公司的重點是服務客戶和為更大的利益作出貢獻，而不是利潤最大化。
但最重要的是，後者要在前者的治理下展開運作。
而前者，也就是負責全局事宜的非營利組織的董事會通常都是來自OpenAI之外的人，“有著自己的價值觀”。
比如其中有3位分別就是Quora的聯合創始人兼CEOAdam D’Angelo、喬治城大學安全與新興技術中心（CSET）的戰略和基礎研究基金主任Helen Toner以及Fellow Robots的聯合創始人Tasha McCauley。
而整個有絕對話語權的董事會一共才6人。
像奧特曼、佈羅克曼離開之後，董事會裡就隻有Ilya一個人是OpenAI內部人員。
但讓人唏噓的是，有爆料表示，Ilya就是那個踢出奧特曼的“始作俑者”。
奧特曼和佈羅克曼也在後面的聯合聲明中，分享“地震”前的一些內部動向，其中多次提到Ilya要求談談，並且是他親口告訴奧特曼“被解雇”的消息。
據知情人士透露，就在奧特曼被開除之前，公司內部就AI安全發生內部爭論。
有觀點擔心，奧特曼沒有充分的安全審查，就匆忙將技術推向市場，越來越關註名利。
不過，至於奧特曼究竟因為什麼被罷免，董事會此前給出的理由是：
奧特曼先生在與董事會的溝通中始終不坦誠，阻礙董事會履行職責的能力。董事會不再對他繼續領導OpenAI的能力充滿信心。
但是Axios看到一份內部文件顯示，可能不是這樣的。真正的原因是“溝通中斷”。
具體細節現在還無從得知，要讓子彈再飛一會兒。
不過這兩天下來，大傢的吐槽是真不少，尤其是對董事會。
有人就說，為啥微軟擁有OpenAI 50%的股份，但是卻沒有董事會席位？
還有人說，如果他們連6個人的董事會都無法對齊，怎麼對齊AGI？
以及之前奧特曼參加聽證會的視頻也被翻出來。當時奧特曼說自己沒有OpenAI的實權。
議員就說：那你得找個律師。
還是議員老道啊……
