在ChatGPT正式發佈一周年之際，知名AI企業、ChatGPT母公司OpenAI終於為發生在它身上的“解雇CEO”鬧劇暫時畫下句號。11月30日，OpenAI發佈公告，官宣公司最新人事架構。此時距離鬧劇發生，已經過去12天的時間。
這場著名鬧劇的源頭在11月18日，公司首席科學傢Ilya Sutskever組織一場董事會會議，並在會上宣佈解雇原CEO Sam Altman。會後，公司總裁Greg Brockman也公開宣佈辭職。
故事的3個主人公不僅都是OpenAI的董事會成員，還都曾是公司的核心管理人員。Sam和Greg的出局，宣告著一度配合默契的OpenAI管理團隊分崩離析，更讓人擔心正處在高速發展期的OpenAI AGI（通用人工智能）事業可能被按下暫停鍵，震驚全球科技界。
不過在接下來的12天時間裡，有關這傢公司的離奇情節輪番上演：3天換3名CEO、多位董事會成員與Sam間的矛盾浮出水面、Sam和Greg轉投大股東微軟、超九成員工聯署要求Sam回歸、被傳正在進行的新項目“Q*”或存在AI安全性問題……
最終，包括員工、大股東微軟在內的多方力量，促成Sam和Greg的回歸，也將公司拉回相對更有確定性的發展道路上。
OpenAI最新發佈的公告，不僅重申Sam Altman和Greg Brockman已回到公司重任原有職務，還官宣最新的董事會組成成員：董事會主席、前賽富時CEO Bret Taylor，獨立董事、美國經濟學傢Larry Summers，獨立董事、Facebook首任CTO、Quora創始人Adam D’Angelo。
由此可以看到，盡管Sam和Greg未能重回董事會，最先發起這場“罷免”的核心人物Ilya已從董事會之中退出。
不僅如此，舊董事會中僅有Adam一人留任。而幾乎與OpenAI發佈公告同一時間，OpenAI原獨立董事Helen Toner也發佈推文，公開表示自己當日正式從OpenAI董事會中辭職。
▲（董事會架構前後對比）
事實上，OpenAI的董事會大換血早已不是秘密。早在11月22日OpenAI就確認新董事會中Bret Taylor、Larry Summers、Adam D'Angelo將各占據一個席位。
然而，考慮到在風波之前，OpenAI董事會成員多達6位，未來是否將有新的董事會成員出現，成為外界關註的重點。
此前，網傳由於微軟在彌合OpenAI董事會與管理層間的矛盾中發揮重要作用，因此前者有望在OpenAI董事會中占據正式席位。而根據OpenAI公告，多名微軟高管將在OpenAI的最新董事會中出任不擁有投票權的觀察員席位。
其中包括微軟董事長兼CEO Satya Nadella、CTO Kevin Scott、CFO Amy Hood、首席法務官Brad Smith。
在公告中，最新董事會宣佈其組建完畢後，將有3個核心任務：
創建一個合格的、多樣化的董事會；進一步穩定OpenAI，其中包括組建一個獨立委員會，以便監督對最近的風波進行審查；加強OpenAI的治理結構。
隱患並未完全清除
OpenAI的最新公告中分別貼出CEO Sam和新任董事會主席Bret的公開信。其中，兩者對於過去的一場鬧劇都並未正面提及。
Sam的公開信中，頗有“相逢一笑泯恩仇”的感覺，在全文中“love”這個詞出現5次。除向對自己重任CEO表示支持的員工、微軟表達感謝和愛意，他對於將自己驅逐出董事會的發起者Ilya也不吝贊賞：
“我愛並尊敬Ilya，我認為他是這個領域的指路明燈，是人類的瑰寶。我對他毫無惡意。”
而對於Ilya未來何去何從，他則寫道：“雖然Ilya將不再擔任董事會成員，但我們希望繼續我們的工作關系，並正在討論未來他能夠如何繼續他在 OpenAI 的工作。”
對於舊董事會中將他票選出局的三名董事Adam、Tasha、Helen，他的態度則是：“感謝他們與我們合作找到最符合這項使命的解決方案。我很高興能繼續與Adam一起工作，並衷心感謝Tasha和Helen在這個過程中投入巨大的努力。”
值得註意的是，坊間有不少言論認為，Adam正是此前驅逐Sam出場的“主謀”。Adam是美版知乎Quora的創始人與CEO，而Quora推出自研大模型Poe，與OpenAI的ChatGPT、GPT-4等產品存在競爭關系，這被視為其阻礙OpenAI發展的最大動機。
然而如今，Sam似乎已與Adam結成新的同盟。其中有一個小插曲：11月24日，Sam還發推表示其與Adam共度感恩節。
在最新的公開信中，Sam則特別強調經過這場鬧劇之後，“我們沒有失去任何一個員工”。
看似在經過接近兩周的高頻動蕩之後，OpenAI迎來一個“破鏡重圓”的合傢歡結局。然而，OpenAI內部面臨的挑戰事實上並不少。
▲（OpenAI CEO Sam Altman）
一方面，在最新的架構中，Adam成為董事會唯一留任的成員，這也說明未來在OpenAI的高層架構內部，仍存在利益沖突，或許也潛藏隔閡與分歧。
另一方面，如何杜絕“CEO突遭解雇”的情節，也將是Sam面臨的另一個核心命題。
在公開信中，Sam也提到或將優化治理結構，“強化”自己作為公司合夥人的角色，他寫道：“Greg和我是這傢公司的合夥人。我們從來沒有完全弄清楚如何在組織結構圖上傳達這一點，但我們會弄清楚的。”
而OpenAI在股權架構上是由非營利組織控股有限盈利子公司的架構，公司管理層也並不持股。因此從技術上來說，Sam想要將公司控制權緊握在自己手裡並不容易。
此外，Sam還需要應對公司內外對其突遭解雇的原因調查。在近期接受科技媒體The Verge采訪時，Sam對於這方面的問題也態度回避。
當被問道“你認為（舊的）董事會為什麼說他們對你失去信任？”
Sam回答道：“這個問題應該由他們來回答。”