由於種種原因，劉強東過去很長時間一直身居幕後指揮，但是近日，劉強東高調回到前臺，而且接連出招，脆利落。
11月22日，劉強東發佈全員內部信，立刻引爆網絡。
劉強東在信中宣佈，京東副總監以上級別的2000多名高管全員降薪10％-20％不等，職位越高降得越多。
同時，公司掏錢改善基層員工的福利待遇，包括100億元住房保障基金、所有員工工作滿5年可申請無息住房貸款、劉強東捐1億擴充員工子女救助基金、為收購的德邦物流所有員工繳納五險一金。
據晚點LatePost得到的最新獨傢消息，11月23日，劉強東開始新的動作，集中調整京東零售集團各個事業群的總裁人選，副總裁也有部分變動。
3C傢電事業群：
拆分為傢電傢居事業群、電腦通訊事業群，負責人分別是李帥、吳雙喜，原負責人姚彥中調往大商超全渠道事業群。
時尚傢居事業群：
改為時尚美妝事業群，原負責人馮軼(Carol)退休，孔祥瑩接任，同時其中的傢居業務拆分合並至傢電傢居事業群。
大商超全渠道事業群：
原負責人劉利振離開，去向不明，姚彥中接任。
生活服務事業群：
負責人繆欽不變，其中的房產業務拆分合並至傢電傢居事業群。
同城業務部：
負責人輝劍不變。
市場營銷與商業化中心：
改為平臺運營與營銷中心，邵京平(James)繼續負責。
平臺業務中心：
整體並給邵京平管理，原負責人林琛離職。
平臺生態部：
負責人韓瑞(Simon)不變。
戰略與綜合支持部：
原負責人韓瑞調任，王雄接替。
與此同時，京東零售CEO辛利軍不變，繼續接受各事業群、業務部負責人的直接匯報。
據京東內部人士稱，往年618、雙11活動過後，京東都會有一些架構調整，但這次所有事業群負責人集體輪換，算是近年來較大的一次變動。
京東第三季度財報顯示，凈收入2435億元，同比增長11.4％，歸母凈利潤60億元，而去年同期為虧損28億元。
截至2022年9月30日，京東12個月的經營現金流為458億人民幣，較去年同期增長48億元。
進入11月以來，京東港股股價大幅反彈，最高漲幅超過50％，月內累計已上漲超過36％，已經來到整整200港元。