上周，“Google解雇Python基礎團隊”的消息引發熱議。GooglePython指導委員會成員ThomasWouters的一條動態讓所有人感到驚訝：“當與你直接共事的每個人，包括你的主管，都被裁員——哦，是職位被削減，而你被要求安排他們的替代者入職，這些人被告知在不同的國傢擔任同樣的職位，但他們並不為此感到高興，這是很艱難的一天。”
就在人們討論Google裁撤 Python 團隊的原因時，Google再度傳來“解雇 Flutter、Dart、Python 等關鍵團隊的員工”的消息。
受影響的員工在社交媒體上分享這一消息。據外媒 TechCrunch 報道，Google已證實裁員，但沒有具體說明涉及哪些團隊、角色或有多少人被裁。
Google發言人 Alex García-Kummert 表示：
我們正在負責任地投資公司的最大優先事項和未來的重大機遇。
為以最好的狀態迎接這些機遇，從 2023 年下半年到 2024 年期間，我們許多團隊都會做出改變，以提高效率、更好地工作，去除層級，並將其資源與最大的產品優先事項對齊。
因此，我們正在簡化公司結構，為員工提供更多機會，讓他們能夠從事最具創新性和重要性的研發進展以及公司的最重大優先事項，同時減少官僚主義和層級。
Google表示，這次裁員不是全公司范圍的，而是作為正常業務流程一部分的重組。受影響的員工將能夠申請Google的其他空缺職位。
盡管如此，員工們還是感到遺憾。在一篇 X 帖子中，Flutter 和 Dart 的產品經理 Kevin Moore 表示：“裁員影響『很多團隊』，很多優秀的項目失去人員。”
他還在 Reddit 的 Flutter 開發社區寫道：“我們很傷心，但我們仍在努力推進Google I/O 大會和未來的工作。”
盡管 Flutter 團隊受到此次裁員的影響，但Google稱 Flutter 將在今年的 I/O 大會上發佈更新。
當然，考慮到 Python 在人工智能中的作用，人們尤其關心 Python 團隊的裁員情況。
一些人指出，Google並沒有裁撤其 Python 團隊。在 Reddit 上的一篇帖子中，一位評論者稱：“受裁員影響的 Python 團隊是那些管理內部 Python runtime、工具鏈、和 OSS Python 相關團隊。”
Hacker News 上的討論讓我們看到更多Google Python 團隊的信息。
討論鏈接：https://news.ycombinator.com/item?id=40173331
其中一名 Python 團隊成員詳細介紹他們在技術方面的具體職責，並指出：“多年來，大部分工作是由少於 10 人的團隊完成的。”
另一位網友表示：“他們在 Python 團隊的最初幾年的工作是用於償還內部技術債務，而這些債務的累積是由於該公司缺乏強大的 Python 戰略。”
或許，Google在 Python 團隊的發展方面早就出問題。
值得註意的是，此次裁員受影響的 Python 團隊包括多名現任和前任核心開發人員和指導委員會成員。
Python 指導委員會成員 Thomas Wouters 也指出：Google用另一個位於慕尼黑的團隊取代原來的美國團隊。
也許就如發言人 Alex García-Kummert 所說，Google這樣做是為降本增效，以確保將資源盡可能多地投放給公司的最大優先事項。
盡管Google沒有詳細說明人員編制，但一些裁員舉措可能在 4 月 24 日提交的 WARN（工人調整和再培訓通知法案）通知中得到確認。
WARN 要求擁有 100 名以上員工的雇主在裁員前，至少提前 60 天通知，旨在規范企業行為，為員工及其傢庭提供過渡和適應潛在失業的時間、尋找替代工作的時間，以及在必要時獲得技能培訓或再培訓的時間，以便成功地在就業市場上競爭。
文件表明Google正在解雇位於加州森尼韋爾三個辦公地點的總共 50 名員工。
Google表示：“將根據當地要求，支持所有受影響的員工，為他們提供在Google或其他地方尋求就業的時間，並提供再就業服務和遣散費。”
實際上，最近兩年，Google已經進行多輪裁員，並且裁員規模幾度達到一萬人以上。特別是在生成式 AI 掀起變革浪潮之後，Google似乎對公司結構、人員組成、資源配置都進行大規模調整。相比於微軟和 OpenAI，Google顯得有些措手不及。