5月8日消息，據外電報道，特斯拉又回到砧板上，並再次裁員。根據Electrek的一份新報告，本周，軟件、工程和服務等多個部門的員工面臨裁員，而就在幾周前，該公司宣佈將裁員14,000人。據報道，為在傷口上撒鹽，特斯拉向最近被解雇的員工發送一封電子郵件，通知他們將被解雇，因為他們的角色不再有合理的安排，而且他們沒有資格獲得任何其他職位。
The Verge從一位匿名員工那裡獲得相關備忘錄：
我聯系您是為讓您知道，在仔細審查您的永久工作限制和您的角色後，我們確定沒有合理的便利條件可以使您在您的角色中履行您職位的基本職能。互動流程的下一步是替代職位搜索（AJS 流程），其中包括審查特斯拉的內部和外部職位委員會以確定潛在職位。謹此通知您，我們尚未發現您符合資格的任何職位空缺。鑒於最近的業務變化，我們目前預計短期內不會有任何此類空缺。因此，我們建議此時結束 AJS 流程。由於我們尚未確定替代職位，我們將開始處理您與 Tesla 的離職事宜，自 2024 年 5 月 3 日起生效。
特斯拉的電子郵件與傳統的裁員電子郵件不同，在傳統的裁員電子郵件中，員工通常會感謝他們在公司度過的時光，並對未來的努力表示良好的祝願。這些通知通常也會簡要說明員工福利的剩餘期限以及員工在被解雇後將獲得的遣散費金額，以減輕打擊。
許多本周收到被解雇通知的特斯拉員工在 LinkedIn 上分享他們的失望之情，並告知他們的聯系人，他們現在正在尋找新的機會。
“在我第三次晉升為高級檢查協調員後僅兩個月，我就被正式解雇。”傑克·諾爾斯在 LinkedIn帖子中寫道。
“過去一個月，特斯拉的每個人都經歷一些壓力，每周都有同事離職。最終，這波持續的裁員浪潮來到我的身邊。”特斯拉用戶體驗設計師郭明成在LinkedIn上寫道。“雖然被解雇令人沮喪，但我現在展望未來，準備探索新的機會。”
特斯拉上周在其超級充電部門裁掉數百個工作崗位，並突然結束暑期實習計劃，這讓已經報名的學生感到沮喪。
據報道，特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克上周告訴員工，他們需要在裁員和削減成本方面絕對堅定，並且明顯沒有通過優秀、必要和值得信賴的測試的高管員工將被解雇。
當特斯拉於 4 月 14 日首次宣佈將裁員 10% 時，馬斯克告訴員工，裁員的原因是公司的快速增長和某些領域的角色和工作職能重復。
特斯拉在其第一季度財報中透露，2024 年 汽車銷量將同比下降 8.5%，之後不久就開始裁員。該公司的汽車收入也同比下降13%，總收入同比下降9%。