據兩名被解雇的特斯拉員工透露，一些最近被裁減的員工收到通知，他們的離職協議已於周四被取消，預計會有新的協議。根據媒體獲得的一封電子郵件，這些員工收到一份名為“你的離職協議”的通知，上面寫著“狀態：取消”。該通知顯示：“發件人取消：取消以發送更新協議”。
在此之前，特斯拉CEO埃隆·馬斯克向全體員工發送一封電子郵件，告訴他們公司本周發放的遣散費對一些被解雇的員工來說太低。
馬斯克在這封簡短的電子郵件中寫道：“在我們重組特斯拉的過程中，我註意到一些遣散費低得不合理。我為這個錯誤道歉。我們正在立即予以糾正。”
一些收到通知的前員工此前已經獲得兩個月的遣散費。據收到遣散費的五位消息人士稱，遣散費的數額似乎並沒有根據員工在特斯拉工作的時間長短來衡量，因為在特斯拉工作幾個月到幾年的員工得到的遣散費是一樣的。
據提交給德克薩斯州一傢法院的一份宣誓聲明，一名曾在特斯拉工作近五年的前員工表示，他在度假時被經理通過電話解雇。這位名叫RooseveltJointer的員工表示，他從2017年9月開始在特斯拉擔任維修主管，直到上個月被解雇。Jointe
工都將得到3個月工資的遣散費作為補償。但在今天，當部分前推特員工經歷2個月漫長等待，終於收到正式遣散協議後卻發現，馬斯克此前的承諾成空談。近日，大量前Twitter 員工收到來自“[email protected]”的郵件，該郵件將
當地時間周二，兩名被解雇的特斯拉員工向法院提交一份緊急動議，要求阻止這傢電動汽車制造商裁員，理由是該公司試圖以遠低於法律要求的遣散費與員工達成離職協議。提交給德克薩斯州一傢法院的動議稱，作為特斯拉持續
員工們繼續領取工資。美國國傢勞動法要求企業在大規模裁員時給予一定的通知期。為獲得這一個月的遣散費，前推特員工必須簽署一份離職協議，放棄他們的訴訟或仲裁權利以及任何獎金或股票分紅。該協議還實際上禁止他們
北京時間4月18日，特斯拉公司已經啟動全球裁員，其主要市場美國和中國成為重災區。那麼，特斯拉是如何補償美國被裁員工的呢，和中國有何區別？中國賠償方案國內媒體報道稱，特斯拉中國區裁員涵蓋多個部門，一些部門已
特斯拉的裁員浪潮，席卷到瞭最核心的自動駕駛部門。據外媒CNBC和彭博社報道，特斯拉正在關閉位於加州聖馬特奧的自動駕駛系統部門，同時裁減約200個時薪制崗位。此舉一方面是因為該地辦公室租期結束，另一方面也與馬斯
許多科技公司在大流行期間看到創紀錄的利潤，這促使它們增加投資並迅速擴大其員工隊伍。然而，隨著對全球經濟衰退的擔憂上升，最近越來越多的公司宣佈大規模裁員，從而影響到成千上萬的員工。在今年的前三周，科技行
假下崗”組織向谷歌高管們發送第一封電子郵件，並分享部分員工在此前獲準休假期間受到裁員影響的具體例子。一名女員工說，她在產假獲批一周後就被解雇。另一人表示，她在休產假期間收到解雇通知，當時離預產期僅剩一
當地時間周三，特斯拉CEO埃隆·馬斯克向員工發送一封內部郵件，告訴他們公司本周發放的遣散費對一些被解雇的員工來說太低。 馬斯克在這封簡短的電子郵件中寫道：“在我們重組特斯拉的過程中，我註意到一些遣散費低得不
中獲得職業發展機會。這個項目是Meta“路徑”項目的一部分，跟“管培生”類似。據解，“專員培養項目”共有60多名員工，幾乎所有人都在1.1萬人大裁員中離開公司。成員表示，他們在4月作為該項目的最後一批成員加入Meta。
保持沉默，不願公開談論背後的原因。據內部員工透露，部分離職員工之所以選擇保持沉默，是因為OpenAI在員工離職時會要求他們簽署帶有非貶低條款的協議。一旦員工拒絕簽署，他們將失去之前獲得的OpenAI期權，這無疑是一筆
4月6日消息，在宣佈有史以來最大規模的裁員後，美國大型科技公司正面臨新的難題：如何在歐洲裁減員工。在美國，公司可以宣佈大規模的裁員，幾個月內數百甚至數千名員工可能被解雇，而且許多公司都已經這樣做。然而歐
產生至少3500萬歐元（約合人民幣2.71億元）的遣散費用。被裁的大多數Spotify員工將獲得大約五個月的遣散費，包括醫療保險，並能獲得兩個月的安置服務。不過，和其他公司裁員不同，Spotify裁員時，其公司業績並未下滑，反而
預計將導致裁員約 1500 人，並於 2024 年 2 月 26 日開始向部分受影響的員工傳達重組行動。與重組行動相關的稅前費用和現金支出總額預計為 8000 萬至 1 億美元，主要是員工遣散費和補償福利費用，預計將於 2024 年全部入賬。根