特斯拉CEO埃隆·馬斯克周二表示,該公司需要每隔五年左右進行一次“徹底的組織改革”,間接回應特斯拉全球大裁員的消息。馬斯克是在X平臺上回應一條關於6年前大空頭查諾斯解釋為何做空特斯拉的帖子時說這番話的。
他寫道:“每隔五年左右,特斯拉就必須進行一次徹底的組織改革,以達到下一個水平。話雖如此,我們在特斯拉的高管任期非常長,遠遠超過10年。”
馬斯克發表上述言論之前,有報道稱特斯拉將在全球裁員10%,影響到近1.5萬名員工。
馬斯克在給員工的備忘錄中表示,特斯拉的“快速增長”導致“某些領域的角色和工作職能重復”。
“沒有什麼比這更讓我討厭的,但我必須這麼做。這將使我們精簡、創新,並渴望下一個增長階段周期,”馬斯克寫道。
本周的裁員也恰逢特斯拉兩名資深高管離職,包括前動力總成和電氣工程高級副總裁德魯·巴格利諾(Drew Baglino)和前公共政策和業務發展副總裁羅漢·帕特爾(Rohan Patel)。巴格利諾和帕特爾分別於2006年和2016年加入特斯拉。