據報道，在經歷一段時間的高速擴張之後，大型科技企業正在招聘方面正在紛紛按下暫停鍵。最近幾天的一則內部公告顯示，突然之間一股招聘謹慎浪潮席卷科技公司的高層。去年，隨著大型科技公司加速走出疫情大流行的陰影，招聘方面的剎車已經松動。而現在，面對更加困難的情況和不確定的經濟前景，人們的情緒已經迅速轉變。
谷歌就在上周警告道，他們將在未來幾個月更謹慎地確定其招聘目標，本周該公司又暫停所有新的工作機會，同時重新評估自己的優先事項。
微軟也證實，該公司正在通過逐項業務的審查來決定如何更集中地進行投資。這傢軟件巨頭並沒有停止所有的招聘，並表示它仍將增加員工數量。但在該公司本月才開始的財年中，如此早地進行業務和運營反思，此舉也顯示出前景變化之快。
還有報道稱，蘋果公司的財政年度在9月結束，在制定下一個年度計劃時，該公司也計劃在一些領域放緩招聘速度。
現在的一個關鍵問題是，這些企業是否正在采取先發制人的行動，或者是否已經有證據表明，消費者對其軟件和服務的需求正在下滑。下周，當大多數大型科技企業發佈最新一季財報時，具體情況可能會變得更加清晰。
目前華爾街正處於緊張的狀態。埃隆·馬斯克(Elon Musk)在周三公佈其最新數據時，遇到對特斯拉電動汽車需求的一連串問題。特斯拉正是經歷過此前招聘熱潮的公司之一。
2019年，特斯拉為努力實現盈利而削減員工數量，在接下來的兩年裡，該公司員工數量迎來爆發性的增長，漲幅超過40%。這使得該公司最近削減10%受薪員工的做法，似乎是為在快速擴張後進行重組，而不是為應對經濟的疲軟。
大多數科技企業還沒有披露各自最新的員工人數。但有一傢巨頭，即Alphabet，在今年年中之前一直在招聘。在過去的12個月裡，該公司員工人數增長21%，是2018年以來的最快速度。這期間增加的3萬人，比谷歌2010年時的全部員工人數還要多。
這一次迫在眉睫的經濟放緩可能不同於Alphabet和Meta等科技公司之前面臨過的任何情況。近年來的短期劇烈震蕩帶來寬松的貨幣條件，使用戶需求得到提振。在上一次金融危機的時候，谷歌在2009年裁減2%的員工，但在第二年沖出短暫的經濟衰退時，又將員工人數增加23%。
相比之下，今年各國央行的緊縮周期，以及它可能帶來的更持久的衰退充斥著更多的不確定性。
事實證明，在近幾年的短暫經濟危機中，數字廣告具有驚人的復原力。但是，由於數字廣告現在占整個廣告市場的60%左右，如果消費者支出大規模回落，互聯網巨頭就不能指望自己能獨善其身。
然而，憑借其堡壘一般堅固的資產負債表，大型科技企業現在比以前更有能力，或許可以更好地渡過經濟衰退期。2008年金融危機爆發時，蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜和Facebook這些企業的現金儲備加起來有510億美元。
評級機構穆迪投資者服務(Moody's Investor Service)的數據顯示，截至今年3月底，這五傢公司擁有5420億美元的現金。大型科技企業的現金現在占到美國企業全部流動儲備的27%。
這些企業有足夠的財力在經濟衰退中繼續投資和招聘。在經歷風險投資熱潮之後，去年的投資額在已經在歷史最高水平的基礎上又翻一番，就連許多科技初創企業也擁有異常充足的資金儲備。
風險投資公司紅杉在上個月向其資助的創業者介紹情況時警告稱，許多企業未來將需要削減成本，就像Airbnb、Zappos和Tellme等投資組合公司在以前的經濟衰退中所做的那樣。但是該機構也表示，但隨著更大的科技公司實施招聘凍結，“初創企業的招聘工作即將變得更容易。”
科技界異常激烈的招聘熱潮已經結束。但爭奪頂級人才的戰爭仍將持續下去。