今天，有消息稱，美國流媒體巨頭Hulu的北京研發中心，將進行一次規模超過90%的大規模裁員。
據悉，2007年創建的Hulu北京，是Hulu僅次於總部的全球第二大研發中心，主要包括技術研發與產品團隊，在裁員前已經發展到約200名員工的規模。
目前，Hulu暫未公佈此次大規模裁員的原因。
不過，有觀點指出，Hulu的裁員，與其控股股東迪士尼近日的大規模裁員有關。
在今年2月，迪士尼宣佈裁員計劃，當地時間3月27日，美國迪士尼宣佈，裁員計劃在本周開始，規模達到7000人。
美國迪士尼公司首席執行官鮑勃艾格表示，7000人的裁員計劃將分成三輪進行，第一輪本周啟動，首批被裁的員工將在接下來的四天內收到通知。
第二輪裁員將於4月份實施，涉及人數會比第一輪更多，第三輪裁員則預計將在春末夏初完成。
1月19日消息，據國內媒體報道，針對網傳網易1月開啟大規模裁員”等消息，網易內部人士回應：消息不實。該人士稱，系公司正常業務調整和人員流動，公司層面仍在持續招聘優質人才。據透露，為促進業務良性發展，網易傳
柔宇開啟瞭一輪裁員，這是柔宇陷入資金危機後第一次大規模裁員。報道稱，柔宇HR在5月18日開始告知部分員工裁員的決定，所有收到通知的員工需在規定時間選擇好離職補償方案：可以選擇拿基本工資（正常工資的 40%）x N（在
距離去年全年的15萬人不遠。2023年，科技行業裁員風暴還在繼續，甚至比2022年來的更加猛烈。追蹤裁員數據的網站layoffs.fyi顯示，自2023年初以來，全球已有超過11萬名技術部門員工被解雇。而自1月中旬以來，該網站統計的2023年
尚不清楚哪些部門將被裁員，但消息人士稱，本次裁員的規模可能與5月份的裁員相似。據悉，奈飛（Netflix）在今年5月份發佈瞭第一季度業績後，解雇瞭150名員工以及數十名承包商和兼職工人，宣佈裁員時，奈飛（Netflix）表示20
站長之傢(ChinaZ.com) 2月8日 消息:受歡迎的流媒體服務迪士尼+正式開啟打擊密碼共享的新戰役。據報道，公司將在今年夏天正式推出新政策，要求涉嫌"不當分享"的用戶註冊自己的訂閱。迪士尼電影和娛樂公司首席財務官休
伯格一直在努力控制其他領域的支出，包括去年年底的大規模裁員。為應對廣告收入放緩、在元宇宙上的昂貴賭註以及投資者審查的增加，紮克伯格在本月早些時候Meta最近的財報電話會議上打出“效率之年”的口號。作為該計
流媒體巨頭Netflix周二宣佈，該公司從Snap挖來兩名高管負責領導其廣告銷售團隊，這兩名高管為該公司在品牌營銷人員中贏得信譽。Netflix證實，已聘請Snap首席商務官傑雷米·戈爾曼（JeremiGorman）擔任其全球廣告業務新總裁，還聘
w去年11月裁員14%，約300人。6.NBC環球削減10億美元預算。7.流媒體服務商Netflix去年裁員逾450人。8.媒體公司Outside Media去年11月裁員12%，去年5月裁員15%。9.派拉蒙環球（Paramount Global）去年第四季度裁員約100人。10.科技媒體Protocol裁員
多歸功於主題樂園部門的業績，而曾被寄予厚望的娛樂和流媒體部門卻遭遇困境：“迪士尼+”流媒體平臺去年最後3個月的用戶減少240萬，是迪士尼自2020年啟動流媒體業務後首次出現下滑。伊格爾表示：“我們正在經歷一次重大
周四4月27日關門。Risher在上述說明中，沒有具體說明裁員規模，稱公司計劃下周告知員工更多信息。一直以來，Lyft都在努力追趕其強大的競爭對手Uber：美國在新冠疫情重新開放後，出現勞動力短缺問題，Lyft推出獎金和新功能來
非完全如此。“庸才，供應過剩”一方面，科技公司的大規模裁員（尤其是矽谷）確實向市場反流大批的勞動力。根據Business Insider從數位獵頭公司相關人員得知的真實情況是：與過去幾年相比，每個空缺職位的申請人數都增加
”蝦皮這樣表示。但該公司沒有具體說明最新一輪裁員的規模。目前，蝦皮的大群已經開啟禁言狀態。蝦皮中國大裁員在上個月，名為“林戈下南洋”的上交校友剛落地新加坡就被取消offer一事，就已經讓蝦皮在國內引發大規模
其成為幾乎全世界程序員群體的向往。但直到本次面臨大規模裁員的殘酷現實，才讓很多矽谷科技公司的員工意識到，這些很可能隻是一種幻覺：其他公司員工需要擔心的裁員，他們也即將面對。從去年 11 月開始，許多矽谷公
是微軟歷史上第三次大裁員，但並不是這傢科技巨頭最大規模裁員。2009年美國因為金融危機陷入經濟衰退，微軟曾經宣佈裁員5800人。2014年納德拉上任不久即宣佈調整業務，全球裁員1.8萬人，裁員比例高達14%；不過，當時的裁員