蘋果 2023 年第一季度的收益低於預期，在經濟放緩的情況下，該公司首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）總是在考慮是否應該通過裁員來降低成本。首席執行官接受采訪，談到這個話題，庫克回應說，這被視為最後的選擇。
與《華爾街日報》交談，9to5Mac報道稱，蒂姆·庫克（Tim Cook）對員工保留和削減成本有不同的看法。然而，假設情況變得更糟，蘋果可能不得不采取一些嚴厲的措施。庫克還拿一個2023 年減薪 40%，使他的總薪酬降至4900萬美元。
在Meta、谷歌、微軟等科技巨頭成群結隊裁員的地方，蘋果設法避免這種沖擊。這些公司的幾位首席執行官承認，他們在大流行期間過度招聘，他們現在正在為自己的錯誤付出代價，但蘋果在招聘時似乎采取更保守的方法。甚至有報道稱，Meta為其耳機業務雇用15，000人，而蘋果隻招募。五分之一的勞動力，相當於 3，000 人。
在另一份報告中，《華爾街日報》表示，這傢總部位於加利福尼亞的巨頭避免裁員的原因是它避免任何不激進的招聘行為.公司至今仍非季節性員工下崗，但這些人的合同已經到期，所以無關緊要。即使小心翼翼，蒂姆·庫克也不排除裁員的可能性，但還可以采取其他措施來留住員工。
這可能包括在個人離職時不填補行政職位，例如首席工業設計官案例，工業設計師現在將向蘋果首席運營官傑夫·威廉姆斯匯報，而不是任命新的領導角色。