8月24日，中國老年人才網正式上線，標志著我國老年人才信息服務平臺啟動建設。從中國老年人才網頁面可知，中國老年人才網掛出總計81個崗位，包括養老機構院長、養老銷售、醫務社工、護士、養老客服等，工資水平集中在3000元至12000元不等。
其中，有一則麥當勞服務員招聘，招收退休人員做服務員，要求女50歲、男60歲以上（需要退休證），實行彈性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小時，每月工資在1800-3500元。
如今，在用人成本高居不下、行業人才流失不斷的情況下，餐飲企業不得不求助於老年群體。
相比於年輕人，退休員工沒有晉升需求，同時在服務過程中也更有耐心，這些都是招募退休員工的好處，不過這也是造成餐飲用工老齡化的原因。
有專傢認為，隻有認識到長壽時代人口機會的潛在優勢，主動適應發展新要求，探尋新動能，才能更好地推動經濟社會發展。
則麥當勞服務員招聘需求，“女50歲，男60歲以上，彈性工作制”。每周上4到5天班，每天4到8小時，每月工資在1800-3500元。不過值得註意的是，或許麥當勞已經完成招聘需求，雖然官網首頁的招聘橫幅廣告還在，但具體的招聘信
，所有英國公司的雇員在入職新工作時都有權利要求彈性工作制。據解，根據這項新政策，無論是新入職的員工還是老員工，都有權利要求實行彈性工作制。這意味著員工可以根據自己的需求和實際情況，申請靈活的工作開始和
2015年3月，麥當勞原總裁和首席執行官唐·湯普森正式退休，首席品牌官史蒂夫·伊斯特佈魯克接替湯普森成為麥當勞新任總裁和首席執行官，業界普遍認為湯普森是麥當勞業績下滑的“替罪羊”。截止2014年底，麥當勞全球業務
實做到。樂視在2023年1月1 日起，每周三實行彈性的半天工作制。隻要連續工作滿5個小時，即可選擇下班。1月4日，是樂視實行該制度的第一個周三。瀟湘晨報記者聯系到樂視市場部的一名工作人員，她將其稱為給全體員工的一
平衡。並宣佈，自2023年1月1日起，公司將執行每周四天半工作制，每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續的5小時，比如午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規定。樂視公開信表示，每周四天半工作制有四
近日有消息稱，麥當勞關閉美國辦公室，準備裁員。據悉，目前麥當勞旗下商業機構和餐館員工約有20萬人，而加盟店雇員人數則高達200多萬名，今年1月，麥當勞就曾表示，內部組織機構龐大、各自為政，致使人員冗餘、創新放
的供應鏈挑戰和美元走強時的表現。隨著蘋果、亞馬遜、麥當勞等多傢企業巨頭即將公佈業績報告，投資者將在未來一周迎來美股財報季的高潮。除FAAMG（Facebook、蘋果、亞馬遜、微軟、Google母公司Alphabet）等幾傢最大的科技公司
並未得到充分保障。事實上，我國執行現行一周五天法定工作制始於1995年。從1986年5月成立縮短工時課題組”研究一周五天工作制”開始，到1995年5月1日起中國正式實施一周五天工作制”，期間走過漫長的10年。近年來，國內很
11月14日消息，據國內媒體報道，有網友吐槽麥當勞1杯熱牛奶23元，對此客服表示，商圈不同價格也會不同。業內人士表示，同一產品出現價格差異很正常，因為供應商、倉儲、運輸、營銷推廣的成本等等都不一樣，所以價格出
7月10日消息，據媒體報道，麥當勞開始在印度尼西亞提供婚禮套餐服務，230多歐元套餐包含200份餐食，有雞肉漢堡、麥樂雞、芝士漢堡、炸雞柳等。與一份傳統訂單相比，新婚夫婦將因此節省很多錢。工作人員介紹，婚禮套餐不
可能對一些特殊崗位是可以理解的，但不應實行 “996” 工作制，應保護員工的身心健康。她建議檢察機關充分發揮職能，最大限度保護勞動者的合法權益。
8月8日消息，在麥當勞第二季度電話財報會議上，麥當勞首席執行官克裡斯·肯普欽斯基被問及公司打算將機器人應用到何等程度時，他的回答出人意料，稱機器人代替人工的這些想法，雖然適合上新聞，但在絕大多數餐館中並
日，亞馬遜創始人傑夫-貝佐斯在推特上發佈一張自己吃麥當勞漢堡的照片，以紀念他的第一份工作。這位全球第二大富豪在推文中說：“我的第一份工作。依舊美味的漢堡。周日快樂！”1980年，16歲的貝佐斯利用暑假時間在麥
今年5月，一場別開生面的“麥當勞婚禮”在社交平臺上引起廣泛關註。95後新娘楊甜甜和丈夫李傢勝選擇在麥當勞舉辦他們的婚禮，這場婚禮以其獨特的創意和輕松的氛圍迅速走紅。楊甜甜和李傢勝經常光顧麥當勞，傢中也收藏