快科技11月3日消息，據報道，在第三屆職業技能大賽數控銑河南賽區中，來自河南新鄉的18歲大專生楊賀淇，獲得金牌。
他操控數控機床加工的高精密零件，誤差僅有頭發絲的1/20，精度非常高。
這位大專生也受到企業的青睞，還沒有畢業就有十幾傢單位前來搶人。
據職業學院老師介紹，不止是他，他們這一批學生，許多單位帶著編制開出萬元以上的薪資，在中國工程物理研究院，他們叫做現場工程師，年薪最高35萬元。
中國的高科技企業，需要大量人才，要引導更多的年輕人，去從事這個行業。
對此，網友們紛紛發言，原來一技之長真的是金飯碗啊”、與本科聽起來高大上的專業相比，這些實用性技能，才是企業更歡迎的能力”。
果然，哪裡都是歡迎人才”、這個社會，如果沒有一技之長，現實點說就很難評上人才，也就很難一畢業就找到高薪”。
發網友熱議。網傳聊天記錄截圖顯示，求職者表露學歷為大專後，該主管直接回復“大專不要。”求職者反問“剛剛不都是2000嘛”，該主管又回應道：“現在200瞭，大專就像股市一樣，一直會跌。”其還發表侮辱性言論“你哪
近日，有網友在社交平臺發文稱，其是一名大專生，參加完美世界和周大生聯合舉辦的珠寶設計比賽，獲得三等獎後發現獎金從4000元變成500元，該網友質疑，賽方“騙版權”“學歷歧視”。對此，@完美世界 官微發佈聯合聲明稱
測量儀下，表面看上去依然是錯落有致，經過測量，高度差僅有6.1納米，但還是需將它切割成更小的方塊，才能使用。此外，他們公司生產的閃測儀，測量速度非常快，他手機上的一塊精密結構件，隻需要幾秒鐘，幾百個尺寸直
能。這些金屬線路通常隻有幾十個納米寬，遠遠小於一根頭發絲的直徑。這種精細的制造工藝要求極高的精度和技術水平，因此芯片制造被認為是人類精密制造的極限之一。
性的狀態，每年我們要招幾千名畢業生，包括很多技校和大專生。所謂35歲危機，現在很多人要到60多歲才退休，他們其實還有30年時間要工作。我覺得企業能提供適應的崗位最重要。企業當然希望招進來的人對企業忠誠、有奮鬥
諾自己的offer薪水更高。而國內的AI博士也是遭到瘋搶，還沒畢業就要被幾百萬年薪挖走。搶瘋，搶瘋！OpenAI和Google的搶人大戰，已經進入白熱化。OpenAI給Google員工拋出終極誘惑——500萬到1000萬美元的年薪！以及來自微軟的用不
的確有好處梳頭最顯而易見的好處，就是能夠清潔頭皮和頭發。不少人梳頭時都會見到“雪花簌簌紛飛”的場景，但實際上，被梳理下來的，可不隻有頭皮屑，而是一系列混合物。1、清潔頭皮根部的舊發首先是頭皮根部的舊發
校後，他憑借努力先後獲得國傢級、省級大獎，嚴威說，大專三年他的比賽獎金每年都有1、2萬，大大減輕生活費壓力。不僅如此，畢業季校招時，有軍工企業、航空公司等多傢公司向嚴威拋出過橄欖枝，甚至開出18萬的年薪挖
鳳凰網科技訊 北京時間6月18日消息，據日本媒體報道，華為公司正在向大約30傢日本中小企業收取專利技術使用費，這表明該公司正越來越依賴此類收入。來自華為日本分公司的知情人士透露，華為“目前正在與大約30傢日本電
凱特琳是美國一個計算機專業的大學生，今年剛畢業，得找點活幹。原本以為疫情工作不好找，但沒想到面試時，老板還吵著要給她一個薪水更高的職位。原因很簡單，就是她的求職簡歷上寫一個技能：COBOL編程語言。這不是個
時學核工程。這期間，她在印度Tata實驗室設計低成本、高精度的多傳感器板，填補商業板過於昂貴的空白。後前往NASA實習，在2個項目中做飛行器控制系統的工程實施和分析。碩士畢業後，Sampritii又花5年繼續申請進修，拿到哈
案例——一個畢業後進入到一傢半導體公司銷售部工作的大專生，積累一定人脈後，在芯片起風時，創立一傢小型芯片設計公司，但公司沒有全職芯片設計人員，核心技術來自於“外包團隊”。靠著幾個兼職工程師帶來的設計圖
俗話說，人到七十古來稀，但是在重慶沙坪壩的鄒和平大爺卻與眾不同，展示什麼叫逆生長”。鄒大爺出生於1954年，如今70歲還有著一頭烏黑靚麗的頭發、白皙光滑的皮膚，一身的腱子肉和八塊腹肌。在歌樂山，他每周都要蛙跳
2500萬個，是目前最復雜的單體的機電產品。而且每一個零件的建造技術精度都有很高要求，誤差最大不能超過20毫米。值得一提的是，上個月，我國第二艘大型郵輪也已正式開工。