12月20日消息，據報道，美國國傢勞動關系委員會的記錄顯示，兩名特斯拉員工12月初向該委員會投訴稱，他們因抱怨公司的政策而遭到非法解雇。
根據提交的文件，這兩名員工表示，他們在討論公司的勞動條件後遭到解雇。他們談論的話題包括特斯拉未能執行防止騷擾的政策，以及在新冠病毒疫情後重返辦公室的政策執行情況”。
根據美國勞動法，討論勞動條件的行為應當受到保護。特斯拉尚未對此做出回應。
事實上，馬斯克雖然一直堅稱twitter平臺鼓勵言論自由，但是對於質疑自己和公司的員工言論，馬斯克向來處理的也是堅決果斷，不留任何情面。
此前，馬斯克在推特上為推特在許多國傢運行速度慢道歉，並暗示性能不佳是因為該應用為加載主頁時間線進行1000多次糟糕的分批”遠程過程調用，意思是說該應用必須多次聯系其它服務器，並等待對每個請求的響應。
但隨後有推特員工Frohnhoefer在回應馬斯克，說他花六年時間為安卓版推特做開發工作，馬斯克的說法是不正確的。
有網友提醒該員工，應該在私下給他的老板糾正錯誤，而不是公共平臺上，但是，該員工非常硬氣地回復稱也許馬斯克也應該在私下提出問題，最後馬斯克回復說：他被解雇。”
事後，這位員工也表示，以他的方式對抗馬斯克絕對是很傻的”，但他似乎並不太擔心被解雇。