11月22日消息，美國時間周二，薩姆·奧特曼（SamAltman）已重返OpenAI擔任首席執行官。根據知情人士透露，他同意進行內部獨立調查，以解被董事會解雇的原因。上周五，OpenAI的四名董事會成員在一篇博客文章中宣佈解雇奧特曼，稱其對董事會“不夠坦誠”，但未詳細說明原因。董事會拒絕向員工解釋解雇原因，引發大規模抗議。
奧特曼和前總裁格雷格·佈羅克曼（Greg Brockman）並未重新獲得董事會席位。目前解雇奧特曼的關鍵人物、Quora首席執行官亞當·德安吉洛(Adam D’angelo)，前Salesforce聯合首席執行官佈雷特·泰勒Bret Taylor)，美國前財政部長拉裡·薩默斯（Larry Summers）成立初始董事會。
這位知情人士說，作為重返OpenAI協議的一部分，奧特曼和佈羅克曼同意這三個人成立董事會。
上述知情人士表示，奧特曼和他的團隊曾試圖獲得更多控制權，包括解散整個董事會。奧特曼尚未回應置評請求。
如果沒有更多控制權，奧特曼將面臨投資者的質疑，如何避免類似情況再次發生？奧特曼一直是OpenAI的重要招聘人員、籌款者和決策者，並受到投資者的贊賞。他曾計劃籌集1000億美元資金，用於開發能像人類一樣推理和自主學習的人工智能。OpenAI仍保持著非營利性機構（三人董事會）監管營利性機構的模式，後者負責管理員工和運營業務。
微軟、Thrive Capital、Khosla Ventures、紅杉資本和Andreessen Horowitz等股東相信奧特曼能給他們帶來回報。奧特曼表示自己沒有OpenAI的股份。Thrive曾計劃成為OpenAI員工股份的主要買傢，公司估值約為850億美元，但奧特曼解職危機使交易擱置。
盡管未能如願，奧特曼的復職結束OpenAI持續四天半的緊張局勢。該公司的大多數員工威脅稱，如果董事會不請回奧特曼，他們將辭職並加入微軟。
周二，奧特曼與佈羅克曼、OpenAI首席技術官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）、首席戰略官Jason Kwon、首席運營官佈拉德·萊特卡普（Brad Lightcap）以及其他高管一同待在奧特曼位於舊金山的傢中，等待最終談判結果。董事會成員海倫·托納（Helen Toner）是一個關鍵的反對者，在奧特曼被解雇之前，兩人曾發生沖突。
慶祝觸發火警
在OpenAI首席技術官穆拉蒂通知員工奧特曼復職後，OpenAI的研究主管鮑勃·麥克格魯（Bob McGrew）也來到奧特曼的傢中。不久之後，他們中的大多數人離開這裡。佈羅克曼和一個似乎是他妻子安娜（Anna）的女人在電話裡滔滔不絕地感謝某人，他們看起來很開心。一名OpenAI員工在他們離開時說：“我沒想到我們會拯救所有人。”
隨後，許多員工湧向OpenAI位於教會區的辦公室參加慶祝活動。員工們相互擁抱、喝酒、慶祝，甚至觸發火災警報。隨後，數十名員工被趕到外面的院子裡，慶祝活動仍在繼續。兩輛消防車到來，但消防員檢查大樓後就離開。一名員工說，派對上的煙霧機觸發警報，後來大傢都返回大樓。
奧特曼在X上發文稱：“在新的董事會和微軟首席執行官阿提亞·納德拉（Satya Nadella）的支持下，我期待著重返OpenAI，並與微軟建立牢固的合作夥伴關系。”微軟已承諾投入超過100億美元的資金支持OpenAI，包括用於訓練人工智能模型的算力。奧特曼被解雇後，OpenAI董事會拒絕讓他復職，微軟表示將聘用奧特曼、佈羅克曼和其他人。超過95%的OpenAI員工承諾跟隨奧特曼加入微軟。
奧特曼和他的團隊現在必須努力讓OpenAI恢復正常，包括修復與合作夥伴和客戶的關系。之前，由於OpenAI產品的未來不確定，這些合作夥伴和客戶已開始考慮使用競爭對手的產品。
默默舔舐傷口
此外，奧特曼還需努力修復公司內部的創傷。他遭到聯合創始人伊利亞·蘇茨凱弗（Ilya Sutskever）“超級對齊”(Superalignment）團隊成員的抵制，該團隊致力於確保公司不會開發出對社會有害的人工智能，也不會釋放無法控制的自我學習人工智能。
報道稱，“超級對齊”團隊與奧特曼之間的緊張關系已持續數月。聯合創始人蘇茨凱弗是解雇奧特曼的董事會成員之一，他反復告訴員工，他和其他董事的行為出於改善OpenAI使命的責任。但由於拒絕解釋奧特曼被指控向董事會撒謊的行為，員工們壓倒性地支持奧特曼。
穆拉蒂在被任命為臨時首席執行官後表明對奧特曼的忠誠。結果，到周日晚上，董事會隻能通過任命Twitch前首席執行官埃米特·希爾（Emmett Shear）取代她。當時，蘇茨凱弗重申解雇奧特曼的決定。在大多數員工簽署一封要求董事會辭職並恢復奧特曼職位的信後，蘇茨凱弗周一也改變立場，並在信上簽名，同時在X上發帖對自己的行為表示遺憾。
然而，奧特曼與Quora聯合創始人德安吉洛和矽谷機器人公司Fellow Robotics創始人塔莎·麥考利（Tasha McCauley）之間的僵局仍然存在。據稱，OpenAI董事會代表甚至與競爭對手Anthropic接觸，但談判未取得進展。最終的突破來自奧特曼的讓步，他同意在德安吉洛留任期間不再回到董事會，並同意對被解雇前的行為進行調查。（小小）