根據數據庫管理軟件提供商EDB發佈的最新報告，大多數開源開發者都在“大辭職”（GreatResignation）中感受到工作負載急劇增加，開始關註新的工作機會。這份報告基於面向全球1400名應用開發者、IT管理人員、運營和業務管理專業人才的問卷報告，顯示雖然大部分人對當前工作滿意，但依然有44%的開發者正尋求新的崗位。
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報告中指出，開發者在尋求新機會的時候相比較金錢和福利，更加看中改善職業路徑的機會、適當的指導和更多的培訓機會。並補充說，在過去的 12 個月中，有近67％的受訪者聲稱將分配給他們的工作量增加。 43% 的受訪者將改善職業道路選擇列為尋找新工作的首要原因，而在 2021 年的早期調查中，隻有 24% 的受訪者表示相同的原因。
調查中的另一個指標顯示，近 32% 的受訪者會考慮離開目前的職位，以便有機會使用更尖端的技術，比 2021 年僅 16% 的受訪者高出兩倍。
此外，近 38% 的受訪者表示，他們會考慮離開目前的職位，以獲得獲得適當指導的機會，而 30% 的受訪者投票贊成提供更多培訓和認證機會的工作場所。
在滿意的受訪者中，近 21% 的人表示他們的公司已經推出指導計劃。另一方面，超過 43% 的不滿意受訪者表示，他們的組織在去年沒有引入任何遠程培訓和指導計劃。
報告建議，為留住人才，組織不僅必須推出支持改善職業道路選擇、更好的指導機會和進一步培訓的舉措，而且還要妥善實施這些舉措。