今年早些時候，微軟宣佈將進行一次涉及上萬個崗位的大規模裁員工作。
本周，微軟開始推進該計劃，對Surface、HoloLens、Xbox部門進行裁員。
其中，負責混合現實硬件（MR）的HoloLens團隊遭到大規模裁員，這無疑讓用戶擔心微軟是否還會繼續推進公司的第三代MR智能眼鏡。
對此，微軟官方沒有給出明確回復，僅表示將繼續致力於混合現實領域，並為當前的HoloLens進行支持。
目前，HoloLens團隊推出的幾款MR眼鏡在定位上都主要針對企業與開發者用戶，通過較為笨重的體積帶來比輕量化產品更好的性能表現。
但目前MR領域仍沒有較為成熟的生態環境，大部分目標客戶在實際生產工作中都沒有引入MR設備的必要性，再加之HoloLens產品較為昂貴的售價，導致微軟在MR領域的進展一直並不理想。
不出意外，在此次多個部門的裁員後，微軟將繼續執行裁員計劃，試圖通過精簡各個部門的人員，讓公司的成本結構能夠與收入更加協調。
是績效不佳的人員。微軟面向C端的元宇宙社交AltSpaceVR和Hololens頭顯團隊都遭到重創，多個項目團隊已解散。對於本次裁員，微軟CEO薩蒂亞·納德拉在致員工的一封信中稱，微軟將支付高於市場水平的遣散費、6個月醫療保險和6個
史上最糟糕的經濟衰退。截至三月底，Meta雇傭7.78萬人。微軟五月份，微軟內部通知稱，因為面臨經濟不確定性，公司負責Windows、Office和Teams產品的集團將放緩招聘節奏。截至去年底，微軟雇傭18.1萬人。不久前，微軟曾經在一次
2023年1月中旬，微軟宣佈裁員共計1萬人，受影響員工達公司總人數的5%左右。而在不到一個月後的現在，微軟宣佈新一輪的裁員計劃，將在美國華盛頓州裁員617人，涉及Redmond、Issaquah和Bellevue地區的員工。此前，微軟就已經在華
開始大肆擴張，來保證自傢的服務能夠跟得上這一浪潮。微軟在過去兩年員工數新增 6 萬，Google 則是新增 7 萬，Meta 則是直接從疫情之前的 4 萬翻倍至 2022 年的 8.7 萬。而依賴物流服務的亞馬遜則最為激進，兩年時間全球全職員
頭Hulu的北京研發中心，將進行一次規模超過90%的大規模裁員。據悉，2007年創建的Hulu北京，是Hulu僅次於總部的全球第二大研發中心，主要包括技術研發與產品團隊，在裁員前已經發展到約200名員工的規模。目前，Hulu暫未公佈此
員工接到裁員通知，此次受裁員影響最大的業務部門包括Hololens部門、瀏覽器Edge部門、市場營銷部門。微軟上周剛剛宣佈轉成無限年假制度(即Unlimted PTO)。理論上員工隻要得到主管同意就可以無限請假，1月16日之前沒有休完的年
頭。此外，之前已有亞馬遜（預計裁員超1.8萬個崗位）、微軟（在3月31日前裁員1萬人）、Vimeo、Salesforce等多傢公司已先後宣佈裁員計劃。
交易之一是和美國政府之間的交易，微軟將為其軍隊提供HoloLens頭顯，並針對戰場需求開發定制的集成視聽系統(IVAS)，以實現“通過增強在敵人面前發現、決定和交戰的能力來增加殺傷力”。微軟和美國陸軍的合同為期 10 年，規
ndows和設備副總裁羅賓-塞勒通過該公司的混合現實博客向HoloLens社區解釋該項目並沒有完結。據塞勒說，微軟仍然致力於支持HoloLens2和其目前的混合現實項目。塞勒詳細介紹每月的軟件更新將繼續通過Dynamics 365指南和遠程協助向
據知情人士透露，微軟周四在Surface設備、HoloLens混合現實硬件和Xbox等部門裁員，實施上個月宣佈的裁員1萬人的計劃。上述知情人士表示，HoloLens硬件團隊的大量裁員，讓人懷疑該公司是否會在計劃為美國陸軍提供的版本之外，
整的一部分。員工們透露，隨著Google大力發展AI產品，與微軟和OpenAI競爭，工作場所的氛圍也越來越壓抑。隨著這場競賽不斷加劇，許多技術領域的員工，都感覺自己的重要性的減弱。“才下午4:30，辦公樓就已經空蕩蕩的。”Hir
送機器人 Scout，圖片來自亞馬遜幾傢矽谷大廠之中，目前微軟和蘋果的表現相對穩定。微軟在7月初宣佈在全球裁員1%，涉及咨詢、客戶和合作夥伴解決方案部門的約1800人，但微軟後來聲明該裁員是公司正常業務調整，並非受到
2月6日消息，據國外媒體報道，微軟、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet均已宣佈大規模的裁員計劃，涉及旗下的諸多業務部門。雖然美國科技領域的裁員在去年年底到今年年底大量出現，但其實在年中就已部分公司開始裁員，特斯拉
、Salesforce、Vimeo、DoorDash等公司也公佈自己的裁員計劃。微軟也計劃裁員約5%，即約1.1萬個職位，此次裁員將涉及人力資源部門和工程部門的部分職位。（小狐貍）