根據韓國發佈的一份研究報告，韓國三星電子芯片制造部門三星晶圓廠如果要與臺灣半導體制造公司（TSMC）有效競爭，需要更多政府支持。三星和臺積電是世界上僅有的兩傢有能力用先進制造技術制造半導體的合同芯片制造商，後者在市場上有絕對的領先優勢，全球大部分訂單都是通過其設施流轉的。
這份報告是由韓國經濟研究所發佈的，該研究所與一個商業聯合會有關，它指出韓國和臺灣之間的關鍵差異，如低稅率和低工資，以建立三星需要幫助與臺積電競爭的論點。研究報告指出，臺積電支付的工資和稅率比三星低。該報告將註意力集中在評估臺積電和韓國之間的差異上，以分析臺灣公司因其地理位置而擁有的優勢。其結論概述對臺積電有利的幾個因素，如員工工資、稅率和可供選擇的穩定的工程師人才庫。
多年來，與同行相比，臺積電成功地增長其技術實力和市場份額，尤其是後者在臺積電之後進入芯片制造領域，因此它比三星有明顯的優勢。韓國經濟研究所認為，韓國25%的企業稅率明顯高於臺積電20%的稅率，而且盡管有遊說者努力將其降至22%，但它仍將保持較高的稅率。研究公司說，高稅率隻是三星的問題之一，因為它還面臨著不利於研究和開發支出的環境。
為建立這個論點，該公司說，臺積電在研發投資方面獲得15%的稅收減免，在封裝成本方面獲得40%的減免，並且在培養工程師方面獲得更多的好處，而三星隻有2%的研發稅收減免和1%的設施投資稅收減免。然而，該公司指出，雖然這些稅收減免是目前的情況，但本月將生效的《國傢先進戰略產業法》將為稅收減免提供公平的競爭環境。該法案將把研究和開發稅收抵免提高到30%至40%，設施投資抵免提高到6%。因此，它將為韓國企業提供比其臺灣同行更多的優勢。
然而，即使稅率將變得有利，臺積電還有其他優勢，幫助它在其行業中脫穎而出。根據該研究公司的數據，去年臺積電員工平均工資為9500萬韓元，而三星員工平均工資為1.44億韓元。此外，臺積電可以獲得強大的勞動力資源，因為去年有10000名半導體工程師在臺灣接受培訓，而韓國隻有1400人。三星和臺積電目前正在競相將3nm芯片制造工藝節點推向市場，雖然前者在今年早些時候迅速宣佈大規模生產，但不確定它是否成功獲得大訂單。制造芯片是一個昂貴的過程，大量的訂單使企業能夠迅速收回成本，並將其投資轉化為利潤。