英特爾已開始實施重組計劃，據CRN報道，其銷售和營銷部門將進行裁員。英特爾最近的財務表現令公司前景堪憂，分析師預計2030年前不會有好結果。
2023 年 12 月，在俄勒岡州希爾斯伯勒的英特爾晶圓廠，一名英特爾工廠員工手持采用 3D 堆疊 Foveros 技術的晶圓。2024年2月，英特爾公司推出英特爾代工廠，作為全球首傢面向人工智能時代的系統代工廠，在技術、彈性和可持續性方面處於領先地位。(圖片來源：英特爾公司）
英特爾過去幾個季度的財務表現並不令人滿意，尤其是與英偉達（NVIDIA）和 AMD 等競爭對手相比，後者的市場估值大幅上升。一位發言人證實，英特爾確實實施新一輪裁員，影響到公司的市場營銷部門，但進一步的細節或裁員幅度尚未披露。
為繼續執行公司戰略並為客戶創造價值，英特爾[銷售與市場營銷集團]宣佈對其組織結構進行調整。我們對英特爾的未來充滿信心，並承諾在這一過程中為所有員工提供支持，包括以尊嚴和尊重的態度對待受影響的員工。
- 英特爾發言人
英特爾的重組計劃顯而易見，早在 2022 年，英特爾首席執行官帕特-蓋爾辛格（Pat Gelsinger）就親自透露，由於消費者需求疲軟以及公司自身的擴張方式，公司正在尋求廣泛的成本削減措施，可能會減少 100 億美元的支出。
有鑒於此，英特爾此前也將其代工部門分離出來，使之成為一個不同的實體，但這更多是一種戰略舉措，因為英特爾希望在半導體業務領域有所作為。由於英特爾對 IFS 抱有巨大的期望，該部門很可能會成為公司的下一個現金奶牛，因為他們計劃在未來幾年內將代工廠打造成第二大部門。
英特爾透露，該公司計劃到 2030 年實現 25% 至 30% 的運營利潤率，這就需要采取積極的經濟戰略，無論是裁員還是停止幾個項目的開發。
不過，伯恩斯坦公司的分析師認為英特爾的目標是投機性的，並對該公司"看好"市場的立場提出質疑，稱英特爾"沒有真正的理由在這裡待到2030年"。迄今為止，人工智能的發展形勢對英特爾並不有利，但如果該公司能成功執行其計劃，那麼它在市場上將會處於有利的競爭地位。