鳳凰網科技訊（作者/季倩） 3月2日消息，2月28日，全國人大代表，TCL創始人、董事長李東生接受鳳凰網科技在內的媒體現場采訪時透露，今年他將在全國“兩會”上將提出四項建議。內容分別為關於加大支持科技制造業技術創新與資本投入的建議、關於提升跨境服務水平 推動中國制造全球化的建議、關於盡快出臺《反網絡暴力法》的建議、關於全面取消靈活就業人員工傷保險參保限制的建議。
據鳳凰網科技解，2022年，李東生已提出《關於完善靈活就業人員社會保障的建議》。今年，進一步聚焦該群體的工傷保險，李東生提出全面取消靈活就業人員工傷保險參保限制的建議。
李東生表示，盡管目前已有部分地區試點取消靈活就業人員工傷保險限制，但各試點城市在覆蓋范圍上仍然存在局限性，難以全面覆蓋全部靈活就業人員的職業保障需求。而且工傷認定范圍、繳納模式、經辦機制等方面的限制條件，也導致參保門檻較高。
目前全國靈活就業人員達2億人，占總就業人口的比重約26%；全國靈活用工市場規模突破 1 萬億元，同比增長 34.9%。靈活就業已成為全國就業市場的新趨勢，對“穩就業、保經濟、促消費”發揮著重要作用。但目前靈活就業人員在工作中遭遇工傷卻無法獲得賠償， 頻頻引發勞動糾紛。其主要原因是靈活就業人員沒有被完全納入工傷保險繳納及保障機制，其合法勞動權益難以得到有效保護。
目前已有部分地區試點取消靈活就業人員工傷保險限制，如東莞、 南通、濰坊等部分城市，但各試點城市在覆蓋范圍上仍然存在局限性，難以全面覆蓋全部靈活就業人員的職業保障需求，而且在工傷認定范圍、繳納模式、經辦機制等方面設置一定限制條件，導致參保門檻較高，無法適應新業態需求。
為保障靈活就業人員工傷保險參保權益，李東升建議如下：修訂現行《工傷保險條例》，將包括靈活就業人員在內的所有勞動者強制納入工傷保險參保范疇；開辟單獨參保通道，創新參保辦法及繳納方式；通過數字化、智能化手段，推出“工傷保險參保一鍵辦理”，提高靈活就業人員參保的便利性。