據報道，亞馬遜公司要求員工每周至少在辦公室工作三天，取消之前由高級管理人員決定這類工作的政策。亞馬遜首席執行官安迪·雅西（AndyJassy）發佈在亞馬遜公司博客上的致員工的備忘錄表示，這項規定將於5月1日生效。雅西表示會有例外情況，包括一些銷售和客戶支持工作，“但那將是一小部分。
雅西說:“當團隊成員更頻繁地見面時，他們之間往往會聯系的更緊密。與同事面對面，看著他們的眼睛，看到他們完全沉浸在你所討論的將人們聯系在一起的事情中，這是非常有益的。”
作為僅次於沃爾瑪的美國第二大私營雇主，亞馬遜與很多公司一樣要求員工更頻繁地到崗上班。這些公司正在削減疫情期間提供的一些隨時隨地工作的靈活性。蘋果公司、Alphabet公司和微軟公司現在都要求員工每周在辦公室工作至少幾天。
2021年10月亞馬遜曾表示，經理們可以決定員工需要在辦公室工作的頻率。員工們表示，從那以後，出勤率一直參差不齊。位於西雅圖市中心的總部園區有時熙熙攘攘，有時卻像鬼城。一些員工，尤其是分散團隊的員工，每周有幾天要在辦公室工作，而其他人自新冠疫情大流行開始以來幾乎沒有在辦公室工作過。亞馬遜發言人拒絕透露有多少員工到崗工作。
讓大量員工回歸可以促進亞馬遜周邊商業區的發展。在境況不太好的西雅圖市中心，亞馬遜是迄今為止最大的雇主，除此之外，該公司還是舊金山灣區、紐約、德克薩斯州奧斯汀和洛杉磯地區等城市的主要辦公室租戶。
“我們的社區對我們很重要，我們可以進一步發揮作用，幫助他們從過去幾年的挑戰中恢復過來，我們很高興這樣做，”雅西說。