對於汽車零部件供應來說，高標準質量交付，除成本更高之外，交付效率也會同步降低，而汽車廠商出於不同的考量，可能會選擇降標交付。日前，有疑似汽車零部件供應商身份的網友發文稱：今天品牌方突然通知，質檢標準下降。原來要求，銑削面不得有穿孔沙眼、削多的情況出現，現在，有孔、有洞、缺料通通可以用，沙眼也OK，至於是啥玩意兒也不說，靜待市場洗牌。
之後有網友在評論裡貼理想總裁套現的新聞。作者本人回復：“什麼牌子”的評論說，鋁合金不就那幾個牌子，何況這個還是SUV的，其他不說，免得被公關。
此事在網上引起熱議，對此，安徽萬安汽車零部件公司於今日發佈文件說明：
針對我司員工(網名我是你的蝦爬爬)近日在網絡端發佈的，為相關廠商提供質量下降的零部件問題，經過嚴謹核實，發佈內容和照片與事實嚴重不符，屬造謠行為。
一直以來，安徽萬安對於所有出廠零配件的生產和質檢，均嚴格按照標準化作業流程，從未降低標準，將會對散佈、傳播不是內容的內部員工和網絡用戶，通過法律手段追究造謠者的責任。
商“安徽萬安”工作人員彭某某，該貼所附照片中的車用零部件系“安徽萬安”為理想汽車生產零部件過程中，在自檢環節中主動識別出不得交付使用的殘次品。彭某某所發佈前述內容及其回復均為虛假信息，“安徽萬安”已官
國際的內控標準都一致。“用‘雙標’挑起消費者和中國品牌企業的矛盾對立，不僅打擊中國老百姓的消費信心，更會影響‘中國造’的世界聲譽。”據《食品安全國傢標準 食品添加劑使用標準》(GB 2760-2014)顯示，食品添加劑是
合正品工藝”。這傢機構發聲後，收到明星工作室的刪帖要求，同時鑒定機構註意到，該網友購物的店鋪現已清空。此前戚薇工作室曾發聲明否認售假，稱戚薇直播間在商品推薦、銷售及售後服務過程中均嚴格遵守相關法律法規
自如是活動策劃總指揮。對於多發的年終獎，有格力內部員工表示，年終獎是比去年多發積分，不過可以用積分兌換的格力商城的電器，也“一年比一年貴”。員工表示，自己今年積分多2000，現在有5500分，而積分是可以是買格
自如是活動策劃總指揮。對於多發的年終獎，有格力內部員工表示，年終獎是比去年多發積分，不過可以用積分兌換的格力商城的電器，也一年比一年貴”。員工表示，自己今年積分多2000，現在有5500分，而積分是可以是買格力
快科技8月7日消息，OPPO周意保為Find X8系列預熱，稱Find X8系列驚艷，而且符合三代真香定律”。所謂三代真香定律，指的是在電子產品行業，一個產品出到第三代的時候，它的性能、綜合素質、實際體驗都會達到十分均衡的狀態
海天味業再次發佈聲明稱，海天售賣的國內國外產品內控標準是一致的，並未雙標。在海天看來，食品添加劑廣泛應用於世界各國的食品制造中，包括美國，歐盟、日本等發達國傢無一例外。各國對食品添加劑均有明確的法規標
行爆發開始以來持續到今天的熟悉的戲碼。福特公司由於零部件短缺而推遲車輛交付。令人啼笑皆非的是這次短缺的並不是什麼核心零部件，而是用完其標志性的藍橢圓徽章，以及貼在汽車上的鍍鉻型號銘牌。由於零部件短缺，
海天味業再次發佈聲明稱，海天售賣的國內國外產品內控標準是一致的，並未雙標。在海天看來，食品添加劑廣泛應用於世界各國的食品制造中，包括美國，歐盟、日本等發達國傢無一例外。各國對食品添加劑均有明確的法規標
OpenAI的996傳言，早已在坊間流傳已久。畢竟隨便戳開OpenAI員工的GitHub主頁，滿屏綠的貢獻度並不罕見。就在今年早些時候，OpenAI前員工、Codex團隊成員Lenny Bogdonoff的離職聲明，就曾引發大傢夥對OpenAI工作強度的關註。Lenny Bogdonoff
走前都在期待奇跡的發生，但事與願違。甚至高合內部的員工，也認為公司會重蹈威馬的覆轍。停產的同時，工資也難保，內部爆料顯示，3月之後高合員工甚至隻能領到最低標準基本生活費，也就兩千多塊錢。這個結局其實並
華為表示，華為目前與車企有三種合作模式：一、標準化零部件的模式；二、HI模式（Huawei Inside）；三、華為智選模式。問界是華為智選車生態品牌。華為提供電動化、智能化零部件等核心軟硬件技術，通過嚴格的質量管控、產
一定好奇在OpenAI工作究竟是怎樣的感受。最近，多位匿名員工在求職網站Glassdoor紛紛對雇主打分評價，高薪卻996。最經典的評價是：潛力巨大，但成長煩惱也是真實的。在OpenAI工作，是怎樣的體驗？前段時間，華人員工Jason Wei自
本事件發生在蔚來公司總部大樓內，罹難者為蔚來公司的員工和合作夥伴，無論是基於對車輛測試可能存在危險的預測和把控層面，還是基於對員工權利的保護層面，蔚來公司都應當具有確保不發生測試安全事故的註意義務。“