在美國，蘋果公司的職位是最搶手的，隻有Netflix、亞馬遜和微軟吸引的求職者能與之匹敵。蘋果公司的蒂姆-庫克（TimCook）曾表示，該公司"在招聘方面非常謹慎"，因為它在很大程度上避免像其他科技公司那樣一再進行大規模裁員。不過，該公司仍在進行招聘，一份新的報告稱，該公司一直是吸引最多求職者的公司之一。
Resume.io利用LinkedIn的工具來顯示有多少人申請某個職位。Resume.io在一篇博文中說："當然，看到兩天前才發佈的職位有大量應聘者可能會令人沮喪，但這一功能也可以清晰地描繪出哪些公司的應聘競爭最激烈，哪些公司不那麼受歡迎。"
總體而言，大型科技公司是美國求職者的首選，蘋果公司平均每天吸引53.7份求職申請。
Netflix 以平均每天 84.87 份申請位居榜首，其次是亞馬遜（Amazon），平均每天有 73.25 人應聘；緊隨蘋果之後的是微軟（Microsoft），平均每天有 57.9 人應聘。
大型科技公司占據前七名，此外還有 Meta、甲骨文和特斯拉。Alphabet 和 IBM 分別排在第 18 位和第 19 位，其餘排名前 20 位的公司分佈在銀行業和零售業。
"英特爾（12.07 名應聘者）遠遠落後於蘋果（53.74 名應聘者）和甲骨文（49.22 名應聘者），是應聘競爭最不激烈的大科技公司，"報告說。"據報道，由於熟練勞動力短缺，這傢芯片制造商公司正在努力填補關鍵職位。"
調查得出的結論是，"連鎖餐廳Zaxby's和Applebee's是應聘競爭最不激烈的美國公司，平均每傢公司的招聘信息每天隻收到0.01個應聘者"。
當然，LinkedIn 並不是求職者的唯一途徑，所以這隻能說明問題。不過，蘋果公司確實在2022年裁掉100名自己的招聘人員，這意味著工人被獵頭挖走而不是直接申請的情況將會減少。