繼谷歌在上個月公佈強勁的季度財報後，公司高管們卻面臨著來自員工的嚴峻拷問。據美國全國廣播公司商業頻道(CNBC)報道，谷歌員工想知道為什麼收入的增長並沒有轉化為更高的薪酬，也沒有結束公司的一些節約成本措施。
今年4月，Alphabet公佈第一季度業績，財報的各項數據都超出分析師的預期，推動股價飆升。該公司報告收入同比增長約15%，並派發每股20美分的首次股息。
然而，這個消息並沒有讓所有的谷歌員工感到滿意，據谷歌公司內部論壇上發表的評論稱，有內部員工認為谷歌目前“士氣大幅下降，不信任加劇，領導層與員工之間脫節”。還有人則提到盡管“公司業績出色，盈利創紀錄”，但谷歌員工為何沒有獲得“有意義的薪酬增長”。
谷歌首席財務官露絲·波拉特(Ruth Porat)回應員工的一些評論。報告稱，她表示公司的首要任務是“投資於增長”，並指出“收入的增長速度應該快於支出的增長”。
早在去年，谷歌一直面對著來自員工的批評。該公司在2023年裁員約 12000人，並從2024年開始，核心工程和硬件團隊又裁員數千人。
輪流裁員激怒員工，一些人猛烈抨擊領導層。在今年一月份的一輪裁員之後，一些谷歌員工組織抗議活動抨擊領導層。
據CNBC報道，在全體員工大會上，Alphabet首席執行官桑達爾·皮查伊 (Sundar Pichai)告訴員工，公司在疫情期間雇傭太多員工，現在的所作所為都是在“進行方向修正”。