3月23日消息，據統計，今年迄今，在不到3個月的時間裡，美國科技行業已裁員近10萬人。部分矽谷創始人及投資人認為，此次科技大裁員歸因於過度招聘和冗餘員工“無所事事”。最近，在線支付公司PayPal聯合創始人、OpenStore現任首席執行官基思·拉博伊斯(KeithRabois)發文，稱科技界多數下崗員工都在“假裝工作”，而實際上這些工作根本無關緊要。
拉博伊斯表示，大型科技公司雇傭太多人來追求員工人數激增帶來的“虛榮心”。為看起來比競爭對手更強大，他們引入平庸、被寵壞的員工，並阻止這些人在競爭對手那裡取得任何有用的成就。拉博伊斯說：“所有這些人都是無關緊要的，而且在很長一段時間裡都是如此。”
拉博伊斯指責谷歌和Meta的數千名員工基本上處於“混吃等死”狀態，什麼都不做。他說：“這些人無事可做，隻能假裝工作。現在真相被曝光，這些人實際上在做什麼，他們每天隻知道開會。”
拉博伊斯的觀點已得到許多富有投資者和創始人的支持。AI公司C3.ai首席執行官托馬斯·西貝爾（Thomas Siebel）表示：“在傢辦公時，有些人真的什麼都沒做。如果你想在傢工作，比如穿著睡衣工作四天，那就去Facebook上班吧！”
在拉博伊斯看來，假裝工作的表現就是總是開會。對於他曾經的創業夥伴埃隆·馬斯克（Elon Musk）來說，這意味著員工沒有待在辦公室裡，也沒有在工作。對於投資人馬克·安德森（Marc Andreessen）來說，最典型的假裝工作者就是“筆記本電腦階層”。
投資者大衛·薩克斯（David Sacks）是馬斯克的朋友，也是所謂“PayPal黑手黨”的另一名成員。去年8月，他在一段這樣的視頻中發表評論質問道：“還有人在工作嗎？”馬斯克用一個哭笑不得的表情符號回應。
在裁員方面，馬斯克始終被視為最直言不諱、最冷酷無情的首席執行官，他在接管推特初期就要求員工承諾要加倍努力工作，並在政策、營銷和法律等領域優先考慮工程師，而不是普通員工利益。
拉博伊斯的一名批評者表示：“可能是一些貪婪的風投想要壓低工資。我曾在幾傢按理說很擅長工作與生活平衡的公司工作過，但事實上每個人都有大量的工作要做。”
一位投資者稱，在大多數創業公司裡，假裝工作是不可能的。投資人尤金·馬洛佈羅德斯基(Eugene Malobrodsky)說：“在大公司裡很容易迷失方向，但對初創公司來說，假裝工作不可能逃脫監控。我認為，說很多人在假裝工作是一種錯誤的說法，尤其是在公司已經部署監控工具的情況下。”
但是，雖然沒有公開同意拉博伊斯、馬斯克、安德森、西貝爾和薩克斯的觀點，但很明顯，其他科技公司的首席執行官正在效仿馬斯克的行為。
根據MetaMates Talent Directory的數據，去年11月，Meta裁掉1.1萬多人，其中約70%的裁員發生在招聘、產品、營銷、運營、設計和銷售等部門。MetaMates Talent Directory是Meta員工創建的數據表，用於跟蹤被裁的職位。隻有22%的裁員來自工程團隊。（小小）