蘋果較慢的招聘速度使其避免Alphabet、微軟、Meta和亞馬遜遇到的高員工人數的問題。繼Meta在11月發出裁員1.1萬人的警告後，科技巨頭的裁員已經導致數千人失業。微軟正在裁減1萬名員工，Google也在裁減1.2萬名員工，而亞馬遜將裁員1.8萬人。
《華爾街日報》的一篇報道中提出，蘋果公司迄今尚未加入其他集團的大裁員行列，原因是業務彈性大，招聘速度慢。
從2019年9月到2022年9月，蘋果的員工人數增長20%，達到16.4萬名全職員工。相比之下，競爭對手加大招聘的力度，在同一總體期間，微軟膨脹53%，Alphabet膨脹57%，Meta膨脹94%。
當然蘋果公司也未能幸免困境的到來，由於中國的制造業受到COVID-19封控措施的影響，其去年12月所在的季度被認為比往常更加艱難。同時，在Apple Store以外的零售渠道，如百思買，非季節性員工被給予三十天的離職通知，說明他們與裁員有關的權利。
至於其更直接的勞動力，仍有一種預期，即蘋果將試圖減少其員工人數。據D.A. Davidson & Co的高級研究分析師Tom Forte稱，裁員可能隻是通過員工自行減員來實現，即不替換決定離職的員工。
還有一種可能性是，蘋果可能會削減或改變員工的福利。目前公司已經不為園區內的員工提供免費午餐，而Google和Meta公司則為其員工提供免費午餐，但其他福利領域可能面臨成本削減。
蘋果上一次進行大規模裁員是在1997年，當時聯合創始人史蒂夫-喬佈斯重返公司。當時，大約有4100名員工被裁掉以削減成本。