OpenAI深夜突然變天，在管理層的大換血中，一直被視為OpenAI的代言人的SamAltman，以及被稱為ChatGPT之父的OpenAl前總裁、核心AI科學傢Greg Brockman，竟在這場“權力遊戲”中意外出局？這一天究竟發生什麼？
剛剛，Greg Brockman在社交平臺上梳理自己與 Sam Altman被董事會罷免的細節。他表示，他與Sam Altman對董事會今天的所作所為感到震驚和悲傷。昨晚，Sam收到Ilya發來的短信，要求周五中午談話。
Ilya告訴Sam他將被解雇，並且消息很快傳出。當地時間12：23PM，Ilya發送一條Google會議的鏈接，Greg被告知，他將被從董事會中除名，而Sam已被解雇。
Sam Altman也被罷免後首度發聲，稱：如果我向公司“開火”，OpenAI董事會將向我索賠。
而就在Sam Altman被解雇、Greg Brockman突然辭職之際，OpenAI的三名高級研究人員在當地時間周五晚間辭職。據悉，請辭的三人分別是公司研究總監Jakub Pachocki、負責評估人工智能潛在風險的團隊負責人Aleksander Madry，以及在這傢初創公司做7年研究員的Szymon Sidor。
目前大眾認為，對於Sam Altman被開這件事情上，最有可能的解釋或許因為OpenAI“奇葩”的董事會架構造成的內鬥。
OpenAI的管理層內鬥
目前，大傢認為關於 Altman 離開 OpenAI 最可能解釋就是管理層出現的內鬥，究其原因在於：OpenAI董事會高層領導缺少經驗，引發最近與科技突破應用方式相關的內部分歧，最終演變成一場內鬥。
分析認為，近幾年，由於利益沖突，OpenAI董事會失去多位資深監管人士，包括：特斯拉CEO馬斯克、現任Linkedin聯合創始人Reid Hoffman和前共和黨聯邦眾議員Will Hurd，當前唯一一個擁有豐富領導經驗的人則僅剩下Adam D‘Angelo。
OpenAI的董事會此前由六人組成，三名OpenAI高管，三名非員工董事，包括：董事長兼總裁 Greg Brockman、首席科學傢 Ilya Sutskever 和首席執行官 Altman，以及 Adam D‘Angelo、Tasha McCauley 和 Helen Toner組成。
董事會的投票出現三對三的僵持：對立的雙方可能是Ilya、Sam、Greg VS Adam、Tasha、Helen。而就在昨天，llya聯合其他三位董事主導政變，迫使Sam 下臺並且開除Greg 的董事職位（但保留 Greg 的執行職務），Greg 隨後自己主動選擇辭去職務。
因此有網友推測，解雇 Sam Altam不是因為他的績效、戰略領導力或對公司未來的願景不足。而是因為圍繞一項技術突破的應用產生爭議，這引發在謹慎安全與快速部署之間的投票決策， Ilya不贊成Greg和Sam的做法，演變成派系鬥爭：
如果這是預先計劃好的，Sam 就不會在上周代表 OpenAI 參加 APEC 活動，也不會在兩周前出席 OpenAI Dev Day。如果 Microsoft 知情或參與其中，Satya Nadella 就不會在 Dev Day 與 Sam 同臺亮相。
Microsoft 表示他們事先並不知情 - 他們聲稱是在決定前一分鐘才被告知。這表明這一決策在內部也沒有達成共識 Greg也是因為這個原因剛剛辭職。
最近在亞太經合組織（APEC）會議上，Sam 宣佈他在 OpenAI 的工作經歷中目睹知識界限四次被推進，其中最近一次發生在幾周前。
看來 Greg 和 Sam 確實有意構建並部署這一成果，但 Ilya 持反對態度。Ilya 今年早些時候接手“超級智能對齊”部門的領導工作。我相信，正是 Ilya 的一票打破原有的平衡，導致最終的分歧和離職。
“奇葩”的董事會管理結構成罷免Sam Altman的根源？
2019年的時候Sam Altman創造一個開創性的組織架構，由非營利性的OpenAI， Inc． 和營利性子公司 OpenAI Global LLC 組成。在官網上，OpenAI的基本結構圖顯示，用一傢非營利實體去管理一傢營利實體，後者可以接受投資並設定回報率，但是要在前者的治理下展開運作。
微軟10億美元的巨額投資為這一重大轉變提供動力，微軟還獲得OpenAI突破性技術的某些許可和使用權利。如今，微軟持有OpenAI 49%的股權，其他利益相關者持有49%股權，剩餘2%則屬於最初的OpenAI非營利基金會。
但這個盈利部門的營收有上限——這個數字並沒有公開，從公司章程推測，可能高達數萬億美元（OpenAI也相信，如果他們的營收真的能達到這個數字，到時候肯定已經做出來可以實際使用的AGI）。在達到這個上限之後，盈利實體所得的一切都要歸還給非盈利的實驗室。
由於董事會仍然是非營利組織的董事會，因此每位董事都必須履行其信托職責，以推進其使命——安全、廣泛受益的 AGI。雖然營利性子公司被允許賺取和分配利潤，但它必須遵守這一使命。該非營利組織的主要受益者是人類，而不是 OpenAI 投資者。
這個看似很公平的分配，其實埋下一個隱患，就是為避嫌，來自非營利實體的管理通常都是社會層，他們代表的是自己的價值觀。
董事會保持多數獨立性。獨立董事不持有OpenAI股權，就連Sam Altman也不直接持有股權。他唯一的獲益是通過 Y Combinator 投資基金間接產生的，該基金在他全職工作之前對 OpenAI 進行小額投資。
細究這3個董事的履歷也很有意思：
Adam D’Angelo，最著名的身份是Quora的聯合創始人兼首席執行管，被網友戲稱為“搞砸”Quora的人，他主要的精力花在一個新的AI項目——Poe之上，分析認為，和OpenAI的利益其實有一定的沖突。
Helen Toner，她是喬治城大學安全與新興技術中心（CSET）的戰略和基礎研究基金主任，為政策制定者和資助者提供人工智能政策和戰略方面的建議。
Tasha McCauley，以其在機器人(12.200, 0.07, 0.58%)領域的工作而聞名，她是Fellow Robots的聯合創始人，而她的另一個身份是著名演員Joseph Gordon Levitt的妻子。
Ilya聯合其他三位董事罷免Altman？
Ilya Sutskever為OpenAI聯合創始人與首席科學傢。7月，Ilya Sutskever在公司組建一個新團隊，旨在掌控“超智能”的未來人工智能系統。
在加入 OpenAI 之前，Ilya曾在著名的Google大腦工作，並且是斯坦福大學的研究員。媒體援引知情人士消息稱，一個月前，Ilya Sutskever 在公司的職責被減少，反映出與Sam Altman 和Greg Brockman的摩擦
Ilya Sutskever 後來向董事會提出上訴，贏得一些成員的支持，其中包括新興技術中心戰略總監Helen Toner，顯然他是這次政變的幕後推手。
在此後舉行的openai緊急員工大會上，一些員工高度關註這種分歧問Ilya此次解雇是否因理念不合所導致的“政變”，Ilya回答道：
“你可以這麼說，但我不認同。這是董事會為非盈利組織的使命所做的決定，即確保 OpenAI 能夠構建對全人類有益的 AGI（人工通用智能）。”
當被問及這種幕後操作是否適合管理世界上最重要的公司？時，Ilya 回答說：“公平地說，我同意這不是最理想的方式。”
有媒體分析指出，Sam和Ilya其實矛盾早已醞釀，兩個人的出身決定其實沒有多少共同語言，但兩個人的強勢、地位、聲望決定，一山不容二虎。
以下為網友整理的時間線
11月2日 - 當團隊展示下一個重大進步時，Sam在場。在OpenAI的歷史上，有三次這樣的情況，最近的一次是GPT-4，他們已經推進對未知的認識，推動發現的前沿。當他觀看最新進展時，他已經在計劃下一步行動：必須籌集的資金，必須計劃的資源。
11月4日 - Ilya感到不安。他們已經達到一個令人擔憂的自治閾值，而校準團隊仍在增加能力而不是情感，對人類的真正愛。他們需要更多時間來確定研究途徑，而不是匆忙部署產品。
11月6日 - OpenAI開發者日進展順利。獲得許多贊譽。在接下來的幾天裡，他們發佈公告的產品。開發者日後，Greg和Sam全力以赴進行籌資。他們的目標是900億美元的估值，比300億美元高出3倍。OpenAI招聘人員已經致電Google員工，提供4年1000-2000萬美元的薪酬，告訴他們如果現在加入可以在估值上漲之前進入。
11月9日 - Greg與埃馬紐埃爾·馬克龍會面留影，之後在巴黎參加投資者會議。OpenAI現在處於主權財富基金和歐洲傢族財富級別的投資階段。
11月13日 - 在媒體采訪中，Sam首次確認已經開始GPT-5的工作，並正在籌資。
11月14日 - OpenAI暫停ChatGPT訂閱，因為推理能力已經完全用光。開發者日後使用量激增。
11月16日 - 亞太經合組織首席執行官峰會，Sam確認11月4日的下一步發現。這時Ilya非常憤怒和害怕。籌資之旅使他措手不及。使用量數字飆升，現在他們沒有足夠的服務器供研究團隊使用，這意味著他們必須再次籌集資金來支持研究。事件開始超出他的控制。
11月17日上午10點 - 董事會會議開始。Ilya提供2名23歲的員工工程師（傳聞）向董事會描述進展和危險。當他說他們不應該籌資，不應該擴張，Sam沒有董事會同意就外出旅行時，變成一場戰鬥。
Sam指出，作為CEO，他必須領先於團隊，提前管理新聞流量以滿足團隊的需求。“我們將需要更多資金來建設更多數據中心。”伊利亞大發雷霆。事情達到頂點。進行投票。Sam被踢出局。董事會降級Greg的職位，而Greg不在會議上，Sam被授權代表他投票。