1月11日消息，據國外媒體報道，美國知名求職招聘網站Glassdoor周二公佈2023年美國100傢最佳工作場所榜單，其中科技公司占榜單的四成以上。但意外的是，往年榜上常見的蘋果和Meta公司今年並未上榜。
據悉，自Glassdoor於2009年開始發佈該榜單以來，蘋果首次落榜。而Meta自2011年開始上榜，並曾三次占據榜首位置。去年Meta和蘋果都排在前100名的中間位置。
Glassdoor認為，Meta和蘋果落榜的原因在於，兩傢公司在過去一年都面臨著巨大挑戰。Meta已經裁員1.1萬多人，將重心轉移到元宇宙領域，Glassdoor表示戰略變化讓員工感到無所適從，同時裁員也會打擊士氣，並對雇主的品牌造成長期損害。
此外，根據蘋果員工的反饋來看，重返辦公室的政策可能是導致其落榜的主要原因。
另外，Alphabet旗下的谷歌和貝恩公司是目前僅有的兩傢每年都上榜的公司。而今年的最佳雇主是一傢新上榜的公司：企業軟件公司Gainsight，員工評價強調該公司透明的領導、多樣性和包容性、職業機會和靈活性——從遠程工作到無限帶薪休假。
在最近幾十年，深圳的發展非常迅速。曾幾何時，它還是我國南海海邊的小漁村，到如今，卻已成為國際化的大都市。而且，在這幾十年的時間中，隨著深圳市一起發展的，還有很多優秀的中國企業。9月21日，深圳市企業聯合會
4位，TOP20中AMD芯片占12位。本次的全球第一塊超算依然被美國的Frontier拿下，其搭載的就是全套AMD方案，處理器是第三代EPYC，加速卡是AMD Instinct MI250X。剛發佈的第四代EPYC Genoa也進入視野，中東部署的Shaheen III超算就用它。相較於
做法。根據專註於薪酬比較的軟件公司Payscale的數據，在美國，現在有13個城市和州要求雇主分享薪酬信息，涵蓋美國大約四分之一的工人。加州的薪酬透明法旨在減少性別和種族的薪酬差距，幫助少數民族和婦女在勞動力市場
小時工、臨時工到高薪技術高管都要寫清薪資范圍。作為美國經濟第一大州，加州的受薪勞工超過1900萬名，還擁有超過20%的《財富》500強企業。隨著蘋果、Google、Meta等科技巨頭開始披露崗位薪資，該法案的支持者認為，長遠來
離開公司之前下載機密文件，這些文件將"幫助他的新雇主"Arris Composites。(根據他的LinkedIn，蘭卡斯特於2021年離開Arris。）根據法庭命令，作為和解的一部分，蘭卡斯特將向蘋果公司支付一筆未披露的款項，並被禁止"
超100人的公司顯示其性別和種族薪酬差距的中位數，這在美國各州尚屬首次。資料圖該法案將提交給州長加文·紐森，他可以在9月30日之前簽署或否決該法案。另外他還沒有表示立場也沒有立即回應評論請求。如果他簽署該法，
務收入的一個重要組成部分來自與谷歌的合作。在2020年美國司法部對谷歌提起反壟斷訴訟之前，這一合作關系並不為人所知。根據雙方達成的協議，谷歌每年向蘋果支付數十億美元，成為Safari瀏覽器的默認搜索引擎。蘋果尚未
蘋果公司已被歐盟處以史上第三大的反壟斷罰款，但其在歐盟的麻煩才剛剛開始。3月7日，歐盟將通過一項新的全面法律約束蘋果等全球最具主導地位的科技公司的過度行為。幾十年來，這些公司一直占據市場統治地位，而歐盟
6月25日消息，2023年浙江省高考成績公佈，有人歡喜有人憂。杭州一位傢長表示，自己的女兒落榜，經營10多年的水產生意終於有接班人。對此，網友表示，大學不是唯一出路，現在高中畢業後出路很多，一些社會行業是大學教育
7月8日，福佈斯中國正式發佈“2022福佈斯中國·最佳雇主”年度評選結果，小米等10傢企業獲評2022福佈斯中國年度最佳雇主。具體名單方面，入選2022福佈斯中國年度最佳雇主的企業共有10傢，分別是小米集團、海爾、聯想、螞蟻
一份新的報告稱，蘋果已經要求三星顯示器開發微型OLED面板，以努力在明年推出普遍使用的AR/VR眼鏡之前實現供應多樣化。據TheElec報道，三星顯示器已經收到幾個客戶的要求，開始開發微型顯示器，這些客戶包括蘋果、Meta和其
7月22日，餘華和俞敏洪在直播間聊到高考落榜往事，餘華稱兩人都曾落榜過兩次，俞敏洪在第三次高考中考上北大，而自己卻放棄。俞敏洪調侃，如果第三次沒放棄，中國歷史上會少一位永久大傢都會念叨的小說傢。你看過餘華
排名更考驗學校的研究能力，上榜的主要是理工科大學，美國哈佛大學位列第一，總分100.0分也是遙遙領先其他所有大學，該校在這個榜單上已經霸榜20年，很難有學校超越。第二名是美國斯坦福大學，評分76.8分，第三名是MIT麻
克·紮克伯格告訴員工，在創建AR和VR平臺方面，Meta將與蘋果直接競爭。6月，一名Meta員工問道，蘋果不參加Metaverse標準論壇將如何影響Meta的生態系統？根據一份內部會議錄音，紮克伯格告訴員工，Meta將與蘋果競爭，以決定&am