北京時間1月20日消息，Google公司周五宣佈裁員大約1.2萬人，約占全球員工總量的6%。GoogleCEO桑達爾·皮查伊(SundarPichai)向員工發送郵件，公佈裁員的細節以及補償措施等內容。皮查伊這封郵件的標題是《一個為我們的未來做好準備的艱難決定》，以下是郵件全文：
各位Google人：
我有些壞消息要告訴大傢：我們已決定裁員大約1.2萬人。我們已經向受影響的美國員工單獨發送郵件。在其他國傢，受到當地法律慣例的影響，這一過程將需要更長的時間。
這意味著，我們要和我們努力聘用並樂於一起共事的一些才華橫溢的人說再見。對此我深感抱歉。這些變化將影響Google人的生活，這個事實讓我寢食難安，我為我們今天走到這一步負全部責任。
過去兩年裡，我們經歷急劇增長。為跟得上並推動這種增長，我們為一個與我們今天所面臨的不同的經濟現實進行招聘。
皮查伊的內部郵件
我對擺在我們面前的巨大機遇充滿信心，這要歸功於我們強大的使命、我們產品和服務的價值，以及我們在人工智能領域的早期投資。為全面抓住這一機遇，我們需要做出艱難的選擇。因此，我們對產品領域和功能進行嚴格的審視，以確保我們的人員和角色與公司的最高優先事項保持一致。我們正在消除的角色反映審視的結果。這輪裁員橫跨Alphabet(Google母公司)、產品領域、職能、級別和地區。
對於即將離開我們的Google人：感謝你們如此努力地工作來幫助世界各地的人們和企業。你們的貢獻是無價的，我們對此表示感謝。
雖然這種過渡並不容易，但我們將在Google人尋找下一個機會時為他們提供支持。
在美國：
·我們將在整個離職通知期內(至少60天)支付員工工資。
·我們還將提供離職補償金，從16周工資開始，每多一年加兩周，並對GSU(Google股票單位，即限制性股票)的歸屬加快至少16周。
·我們將支付2022年獎金和剩餘的休假時間。
·我們將為受影響的人提供6個月的醫療保健、就業安置服務和移民支持。
·在美國以外，我們將按照當地慣例為員工提供支持。
作為一傢擁有近25年歷史的公司，我們必然會經歷艱難的經濟周期。這些都是重要的時刻，它讓我們更加專註，重新調整我們的成本基礎，將我們的人才和資本引向我們最優先領域。
在某些領域受到限制，也能夠讓我們在其他領域押下大賭註。幾年前，公司將重心轉向人工智能(AI)，這為我們的業務和整個行業帶來突破性的進展。
多虧這些早期投資，Google的產品比以往任何時候都更好。我們也準備為用戶、開發者和企業分享一些全新體驗。對於AI在我們產品中的應用方面，我們面前擺著大量機會，並準備大膽而負責任地利用它。
所有這些工作都是“對於不可能具有健康的藐視態度”(healthy disregard for the impossible)的延續，這從一開始就是我們文化的核心。當我今天環顧Google時，我看到同樣的精神和能量推動著我們的努力。這就是為什麼我仍然對我們完成使命的能力保持樂觀的原因，即使在我們最艱難的日子裡。今天無疑是其中之一。
我相信你們對於我們如何前進有很多疑問。我們將在下周一組織一場市政廳會議。查看你的日程表來解細節。在那之前，請照顧好自己，因為你們正在消化這個艱難的消息。作為其中的一部分，如果你剛剛開始一天的工作，請放心在傢工作。
桑達爾