4月22日消息,據白鹿視頻報道,北京一男子去應聘某公司運營崗位,填寫面試登記表時發現公司要求入職後做俯臥撐、洗涼水澡和冬泳。
當事人王先生稱,當天發2頁個人信息登記表,要求非常詳細用正楷去寫,要承諾幾天做多少個俯臥撐以及要用當天最低溫度洗涼水澡,還要填寫6位傢庭成員的信息,十幾個面試者隻安排半小時的面試時間,不能理解感覺很離譜,然後就直接離開。
對此,不少網友表示感同身受”。在求職時,求職者或多或少都會遇到一些奇怪的招聘要求,比如星座、屬相、姓氏、是否養寵物,甚至地方口音都可能成為求職的攔路虎”,身處其中的求職者是啞巴吃黃連,有苦說不出”。
專傢表示,企業制定個性的招聘要求時,需守住科學合理的底線,同時要剔除過於窺探求職者個人隱私的內容。招聘實際上也與企業形象掛鉤,奇葩招聘要求,傷人”也傷企”。
這隻會讓企業淪為笑柄,損害企業的長遠形象。科學合理的招聘,既能為企業招徠優秀的人才,實際上也是一次企業形象的積極構建。