在過去幾天裡，百度原公關副總裁璩靜在社交平臺上發佈的多個視頻，引發網友的熱議。據騰訊《深網》報道，在5月9日下午，百度創始人李彥宏與人力資源負責人崔珊珊召開小范圍員工溝通會，對璩靜事件進行點評。
李彥宏現場表彰百度優秀員工，並頗為激動地表示：“你們才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們才是百度最真實的代表。”
崔珊珊也表示：“近期大傢多少關註到一些輿論爭議，有的同學也多少還會產生困擾。但是這裡我請大傢相信，在百度沒有什麼比‘簡單可依賴’的價值觀更值得守衛和堅守。輿論的喧囂總會過去，而我們的自我革新永不止步。”
而就在會議結束不久，璩靜已從公司離職，百度內部溝通App如流上狀態顯示為“已離職”，璩靜的百度百科詞條職位已變更為“百度原副總裁”。
雖然璩靜的相關言論在互聯網上引起軒然大波，但是據知情人士稱，百度內網對此事卻格外安靜，“那麼高的熱度，連（內網）熱榜都沒上。”
關爭取話語權，那麼顯然是把事情想的太過簡單。2該到李彥宏出場如果單從事件影響來看，璩靜這回的謎之操作，可能會和當年的“魏則西事件”一樣，給百度帶來長達數年的負面影響。因為在當下的互聯網語境中，對於璩靜
就，也要直面問題。在百度一場內部頒獎活動中，公司CEO李彥宏更是直言：“你們才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們是百度最真實的代表”。
稱，璩靜已經離職。根據《華爾街日報》的最新報道，是李彥宏開除她。璩靜最近在抖音上發佈“我不是你的婆婆，不是你的媽媽，我隻關心結果，我們隻是雇傭關系”等爭議性言論。周四，隨著公眾的憤怒情緒高漲，璩靜從抖
在百度CEO李彥宏看來，自己是脾氣很好的老板。百度CEO李彥宏表示：“我確實是脾氣比較好的老板，很少對員工發脾氣。”“我自己也有很多底線，不能觸碰的底線就堅決不能觸碰，比如我還設立睡眠室讓員工休息使用，誰想來
一場內部頒獎活動中，百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏指出，百度一直堅信技術可以改變世界，會一直沿著這條路走下去。李彥宏提到，創新並不容易，許多創新嘗試可能以失敗告終，但百度不會放棄，將繼續堅持技術
百度今日發佈一則百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏內部頒獎活動中的講話，李彥宏在談及自己對於技術多信仰以及對創新的理解時表示，百度一直堅信技術可以改變世界，會一直沿著這條路走下去。李彥宏在講話中指出
技從百度獲悉，剛剛，百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏發表內部信，他表示，“AI技術已經發展到一個臨界點，各行各業都不可避免地被改變。中國AI市場即將迎來爆發性的需求增長，其商業價值的釋放將是前所未有的
截至2022年9月30日的第三季度未經審計財務報告。百度CEO李彥宏也發佈內部信，鼓勵公司員工練好內容，短期做好調整，長期堅持創新。第三季度，百度實現營收325.4億元，同比增長2％。不按美國通用會計準則(GAAP)，凈利潤達到58
度原副總裁”。據內部人士透露，璩靜此次離職系百度CEO李彥宏夫人“傑作”。該內部人士回應稱，“不需要確認，確實離職，老板娘本來在美國陪孩子讀書，對這事震怒，今天飛回來立馬拿下！”
產品——文心一言正式亮相。據百度創始人、董事長兼CEO李彥宏介紹，文心一言在文學創作、商業文案創作、數理推算、中文理解、多模態生成等方面有突出能力。作為國內少有擁有大模型技術的企業，百度從2019年開始進行大
報告，實現營收296.47億元。財報發佈後，百度董事長兼CEO李彥宏發佈內部信表示，“要充分認知困難，並在每個工作決策中充分考慮這個前提。”李彥宏強調，“在困難時期，也要有理性的信心。這麼多年來，百度一直試圖用技
圳2023西麗湖論壇上，百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏談及國內AI行業現狀時表示。當天，他分享關於AI原生時代的兩個“冷思考”和三個“熱驅動”。李彥宏在兩個“冷思考”中指出，截至10月份，國內已經發佈238個大
百度官方公眾號發表推文。在昨天於百度內部舉辦的一場活動中，百度集團資深副總裁、百度文化委員會秘書長崔珊珊發言捍衛百度文化，直言在百度沒有什麼比簡單可依賴的價值觀更值得堅守和捍衛，回應近期公司因璩靜短視
模型、生成式AI產品文心一言。百度創始人、董事長兼CEO李彥宏坦誠，文心一言還算不上完美，但因為“市場催生”，百度選擇在此時發佈。發佈會現場，李彥宏用提前錄制好的視頻展示文心一言的文學創作、商業文案創作、數