今日，百度集團副總裁璩靜因個人原創並發佈於抖音賬號的視頻內容存在過於激烈的“秒批員工離職申請”等言論引發大量負面輿情。隨後，其抖音號系購買他人賬號和粉絲數據等情況，也引發廣泛爭議。
對於這一事件，百度旗下人工智能產品“文心一言”怎麼看呢？當被提問“如何評價百度集團副總裁璩靜在抖音開設抖音號並以女霸總身份談‘員工受不高強度出差提離職秒同意’這一事件？”時，文心一言表示：“這一行為本身展現她對於新媒體平臺的敏銳洞察力和個人品牌建設的意識，然而她所發表‘員工受不高強度出差提離職我秒同意’這一觀點，反映一些企業管理者的真實心態，過度強調結果和效率，而忽視員工的個人需求和情感，可能會導致員工的不滿和流失，進而影響到企業的長期發展。”
文心一言回復稱，作為企業管理者，應該關註員工的全面發展，包括工作、生活和情感等方面。隻有這樣，才能真正激發員工的積極性和創造力，為企業創造更大的價值。
“對於璩靜在抖音開設賬號並分享職場觀點的行為，我認為這是一個積極的嘗試。通過新媒體平臺，她可以更加直接地與公眾互動和交流，分享自己的經驗和見解。然而，在分享觀點時，她也需要註意言辭和態度，避免過於直接或偏激的言論引發不必要的爭議和質疑。同時，她也應該關註員工的反饋和意見，不斷調整和完善自己的管理理念和方式。”
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